Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И что я могу сделать в этой ситуации?
Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти досрочно, сейчас ребенку 2 года. Обратилась к руководителю. На что получила ответ, что за период моего декрета произошло 2 реорганизации и мою должность сократили. Мест нет. Предложили либо ждать когда освободится место, либо увольнение по соглашению сторон с выплатой 3 окладов. Насколько это законно? И что я могу сделать в этой ситуации? По факту моя должность сохранилась только к ней добавили должностные обязанности и изменили название.
В соответствии с законодательством РФ сокращение должности в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 или до 3 лет не допускается. В любом случае Вас должны были проинформировать о предстоящем сокращении за 2 месяца. Кроме того, работник имеет право выйти на свое рабочее место из такого отпуска в любое удобное для него время, предупредив работодателя за 3 дня, независимо от наличия вакантных мест.