8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Считаю что меня обманул руководитель как быть?

Отработал 9.5 месяцев в 2022 году хотел сходить в отпуск, меня не пустили мотивировав загруженность участка, хотя мои сменщики ходили в отпуск. Руководитель пообещал взять не отгуленый отпуск в январе феврале. И опять неоднократным отказ! Считаю что меня обманул руководитель как быть?

, Алексей, г. Якутск
Юлия Иванова
Юлия Иванова
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте Алексей! Очередность предоставления отпусков на предприятии  определяется графиком отпусков, который каждый год составляется и утверждается руководителем. Отсутствие графика отпусков является грубым нарушением трудового законодательства. Пишете заявление на отпуск (не на словах) и под регистрацию во входящей корреспонденции отдаете через канцелярию или приемную вашего предприятия или участка. В случае не предоставления ответа или отказа вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в Прокуратуру. Надеюсь мой ответ будет полезным для вас!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 06.02.2023