10 января 2023 года поехали к юристу, написали претензию и отнесли в магазин, ответ от магазина должен был быть

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мужу пришло письмо от взыскателя ООО асв что он должен 134 тыс руб. От 2018 года И на суд 10 апреля 2023 с ними. Ранее нечего не приходило только сейчас. Это передали из банка в котором он брал кредит. Можете подсказать что делать?

В июле 2021 года я подал в суд к ответчику в сфере защиты прав потребителей. Суд удовлетворил иск. Далее я получил исполнительный лист и деньги с ответчика были успешны перечислены. В сентябре 2021 года ответчик подал апелляцию на заочное решение. В ноябре 2021 года апелляция отменила решение суда первой инстанции и определил отменить решения суда первой инстанции об удовлетворении иска. В декабре 2021 года я подал апелляцию. В феврале 2022 года апелляция оставила без изменения и без удовлетворения. В апреле 2022 года я подал кассацию. В июне 2022 года кассация оставила без изменения и без удовлетворения. В августе 2022 года ответчик подал в суд о повороте суда. В сентябре 2022 года суд удовлетворил ответчика о повороте суда где мне нужно вернуть ответчику денежные средства. В ноябре 2022 года я подал частную жалобу. В декабре 2022 года апелляция отклонила мою частную жалобу и суд выдал ответчику исполнительный лист ответчику о взыскании с меня денежные средства и судебный пристав возбудил исполнительное производство, а также исполнительный сбор. В январе 2023 года я подал кассацию, а 3 марта этого года кассация отменила определение суда полностью и направила на новое рассмотрение. Имею ли я право подать заявление о взыскании судебных расходов к ответчику и судебный пристав должен прекратить исполнительное производство согласно по ч. 2 ст. 43 "Прекращение исполнительного производства". Обращался к приставу, чтобы прекратил дело. Однако пристав требует с меня определение кассационного суда, если я на руки ещё не получил.

Здравствуйте!.Прошу помочь СРОЧНО,что мне делать,как поступить в сложившейся ситуации. Значит зовут меня Ирина,работаю продавцом.В магазе нас двое я и завмаг.Значит написала я заявление на увольнение по собственному желанию 22.02.2023 г,завтра заканчивается моя отработка,т.е 22.03.2023 числом.Сегодня (21.03.2023 г) должна быть ревизия магазина,но ее перенесли на завтра,но никто не звонил и конкретно не говорил,во сколько начало,это наниматель оттягивает,что бы меня и завмаг не увольнять.У завмаг сегодня умер скоропостижно отец.Она завтра на работу не выйдет.Как мне поступить завтра выходить и работать последний день,или уже не выходить на работу?В этой организации я категорически отказываюсь работать по причине наплевательского отношения начальства к работникам,и т.д..Помогите пожалуйста!!!.

Обоснованно, что суд первой и апелляционной инстанции отказал в иске к управляющую компанию? Действительно п. 105-109 Правил оказания коммунальных услуг, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 №354, предполагают определенный порядок фиксации ненадлежащего качества услуг: — сообщение в ЕДС; — проведение проверки качества; — составление акта проверки. Однако вполне ожидаемо, что сотрудники управляющей организации, пришедшие проверять свою же работу, такой акт не составят. Согласно п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.06.2017 №22 есть разъяснение: При разрешении споров о перерасчете платежей за коммунальные услуги ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими 7 установленную продолжительность, факт неоказания или ненадлежащего оказания коммунальных услуг может подтверждаться не только составленными исполнителем коммунальных услуг актом нарушения качества или превышения установленной продолжительности перерыва в оказании услуг или актом непредоставления или предоставления коммунальных услуг ненадлежащего качества, но и любыми другими средствами доказывания, предусмотренными статьей 55 ГПК РФ (например, показаниями свидетелей, аудио- и видеозаписями, заключением эксперта и др.). То есть вывод о том, что документ от ГЖИ не является надлежащим доказательством, не основан на Законе. Даже если суд не устроил формат документа (скорее всего, это письмо-ответ), он должен быть привлечь ГЖИ в качестве третьего лица и запросить акты проведенных проверок. Данный ответ явно основан не на словах, а на результатах проверки качества оказания услуг надзорным органом. Суд первой инстанции не вызвал представителя третьего лица ГЖИ по Воронежской области, а также в решении суда не упомянул. Есть смысл обжаловать в кассацию? Прилагается файл.

Здравствуйте! Работала в должности заместителя начальника. Ушла в декрет 10 января 2022 года и нахожусь в нем по сей день. Недавно получила письмо из организации, где моя должность указана как "ведущий специалист". Однако, меня не уведомляли ни в каком виде об изменении штата, не спрашивали моего согласия. Задала сегодня вопрос кадровику, почему произошли изменения в должности без моего согласия. Она ответила следующее: "штатное расписание изменилось, оклад не изменился, о чем вы будете уведомлены по выходу из декрета". Правомерно ли это и могу ли я требовать восстановление в должности? Кроме того, я пока не получила ответ, внесли ли запись "ведущий специалист" в мою трудовую. Теоретически, могли ли это сделать и законно ли это?