Как грамотно поступить мужу в этой ситуации?
Очень не приятная ситуация. Муж уволился, написал заявление. Муж подписал только приказ, трудового договора не подписано. Начальник принял заявление на увольнение, но написал на нем, что удержит из выплат затраты на обучение и плюс, за 2 недели муж должен сделать всю свою работу, которую делал. Или его не уволят. Объем работы огромный, за 2 недели его не сделать. Мужа ждут уже на другой работе. Также начальник пригрозил, что уволит мужа по статье, с записью в трудовую, если не будет играть по его правилам. Законны ли действия начальника? Как грамотно поступить мужу в этой ситуации? Спасибо!