Компенсация морального вреда

Здравствуйте, такой вопрос имею задолженность по моральному вреду, истец просит передать ему наличными под расписку, вопрос, как потом приставу доказать, что это подпись истца, обратился к приставу, а они сказали, что такое не принимают, если только истец заявление не напишет, но а если он не захочет писать и потом заявит, что ничего не получал или например, то что подписывал, но не принимал деньги и тд? Как себя обезопасить, если безналичный расчет не вариант?

Необходим юрист для подачи искового заявления в суд по трудовому спору. Взыскание задолженности по зарплате, вынужденного прогула, недоплаты по больничным листам с реального заработка в отсутствие подписанного трудового договора, морального вреда, компенсации.

Я (продавец) отправил товар через Авито Доставку (заказ № 70000000524048174, трек Почты России № 80512925098827). В процессе транспортировки товар был поврежден. Авито выплатило мне компенсацию за ущерб, однако физические остатки товара (весом 3.856 кг) отказывается возвращать мне, заявляя в поддержке об их «утилизации» и ссылаясь на свои внутренние правила. При этом по официальному ответу Почты России (исх. № Ф82-04/348695) посылка никуда не утилизирована и не утрачена — она физически находится на временном хранении в отделении № 397186 в г. Борисоглебск и будет ждать до апреля 2027 года. Вопросы: Правомерны ли действия маркетплейса, который после выплаты денежной компенсации за поврежденный товар удерживает и отказывается возвращать продавцу физические остатки его имущества, прикрываясь понятием «утилизации»? Не нарушает ли это ст. 209 и 218 ГК РФ (право собственности)? Каков алгоритм возврата моего имущества (или взыскания его полной стоимости/убытков в судебном порядке)? С кого надлежит требовать вещь — с Авито или через взаимодействие с Почтой России? Перспективно ли обращение в суд с учетом того, что жалоба в Роспотребнадзор уже подана? Какие требования (неустойка, штраф 50% по ЗОЗПП, моральный вред) здесь применимы?

Тема: Трудовой спор с ООО «НТС» (дочерняя структура РЖД/ФПК). Взыскание переработок и морального вреда. Здравствуйте! Меня зовут Михаил. Ищу юриста для подачи иска к ООО «Напитки ТрансСервис» (НТС). Работал официантом вагона-ресторана с 30.06 по 07.07.2026. Краткая суть нарушений: 1. Переработки: Фактически работал по 17 часов в сутки без выходных и перерывов. В табеле и графике работодатель указал 7 часов. 2. Работа не по должности: Заставляли мыть кастрюли, чистить овощи, хотя по договору я должен обслуживать зал. 3. Санитария (подтверждено прокуратурой): Заставляли кормить 300 детей плесневыми булочками и сырыми сосисками. 4. «Серая» зарплата: 5000 рублей наличными из кассы не отражены в расчетных листах. 5. Принуждение и клевета: Не давали уволиться, заставляли спать на полу вагона под видом «дежурства», забрали паспорт. После ухода в официальном ответе компании меня обвинили в «прогуле», хотя уволили по собственному желанию. Доказательная база : · Датированные скриншоты переписок с коллегами (подтверждают 17-часовой день и плесень). · Видеозаписи сна на полу в вагоне ресторане. · Официальные ответы Прокуратуры. · Официальный ответ НТС, где они сами пишут, что я работал с детьми и что уволили меня «по собственному». Аудиозапись где я прошу вернуть мне мои документы к директора. Каковы перспективы взыскать переработки, невыплаченную зарплату и моральный вред?

Если бы подписано мировое соглашение с текстом "истец отказывается от всех исковых требований по делу %..., в том числе, но не ограничиваясь: о взыскании задолжености по заработной плате за сверурочную работу, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда", было выплачено 20% от запрашеваемой суммы, можно ли подать иск повторно за тот же период и новый при увольнении если количество переработок увеличилось в другой период