8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой спор

Здравствуйте. Муж в декабре заключил трудовой договор с ТСЖ в качестве техника по проверке приборов учета воды.Договор до конца 2014г. Проработав полных 2 месяца, он 31 января отдал председателю ТСЖ всю рабочую документацию и сказал что увольняется. она сказала, что не нужно писать заявление на увольнение. разговаривать особо не хотела и сказала приходить в понедельник. поставила вопрос о том, что не будет платить зарплату за январь и требует вернуть назад зарплату декабря. Зарплата в ТСЖ выдается 10 числа, в ведомести за з/п декабря он расписывался. Председатель ссылается на то, что не выполнен весь объем работ. Ни в одном пункте трудового договора объем в цифрах не прописан. В какой форме ему нужно написать заявление, чтоб потом он мог обратиться в отдел надзора по соблюдению труд.законодательства. кстати, еще сегодня он должен вернуть пломбировочный инструмент.можно и это как-то отразить в заявлении как доказательство того, что он работал в ТСЖ?

Показать полностью
, Мария, г. Магнитогорск

Добрый день, Мария!

Нужно ознакомиться с договором Вашего мужа и выяснить заключен ли трудовой договор либо же это договор подряда.

Если это договор подряда, то ему нужно написать стандартное заявление об увольнении. Прошу уволить меня по собственному желанию такого то числа. Обязательно попросить расписаться на копии заявления о том, что заявление принято руководителем. Если руководитель отказывается ставить отметку о том, что получил заявление, то нужно заявление отправить по почте с уведомлением заказным письмом. 

Что касается пломбировочного материала, то его нужно оформить актом приема-передачи. В котором указать кому и почему возвращаются материалы. и обязательно поставить росписи с двух сторон, как руковдителя ТСЖ, так и Вашего мужа

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
И скажите пожалуйста если нет споров о детях, суд не подает сведения в опеку о разводе?
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста разводимся с мужем,есть дети 12,8 и полгода.Пришли в суд для подачи документов вдвоем.ничего не делим ,споров по детям нет.Мы разводимся по юридической причине.Я и дети граждане РФ,а муж белорусс,но работает официально в Москве.Гражданство мы ему не оформляли пока,иначе пойдет на СВО.Из за того,что у мужа нет постоянной прописки в Москве,а только временная,я не могу элементарно оформить статус многодетной семьи,чтобы хоть в школе дети ели бесплатно.Мы решили развестись,потому что его гражданство очень мешает во многом.Мы не расходимся.Но в суде я не могу же сказать как есть,правильно?Когда подавали документы,почувствовали себя как школьники,которых отчитывают за плохое поведение,потому что как так вы разводитесь с тремя детьми.Я сказала,что муж уезжает в белоруссию,поэтому разводимся.Но на суде все равно будут спрашивать.Какую причину можно назвать,которая не касается плохих отношений между нами,а просто как обстоятельство для развода.Например для суда я пока не могу переехать с мужем в белоруссию, а почему ему нужен развод я не знаю что сказать.По закону их не касается причина,если мы обоюдно пришли,но причину все равно надо назвать.И скажите пожалуйста могу ли я в есть себя представителя на заседание нанять?не хочу чтобы меня как девочку отчитывали.И скажите пожалуйста если нет споров о детях,суд не подает сведения в опеку о разводе?Проблем с финансами и жильем нет,но мало ли
, вопрос №4933125, Анастасия, г. Москва
Они поймут по этой выписке, что я работаю ещё где-то по трудовой или можно сказать, что я там без трудовой работаю, трудовую потерял, вот вам чистая трудовая и выписка с госуслуг
Я работаю официально по трудовой книжке. Устраивают на работу ещё по второй(пустой) трудовой книжке, сказал, что потерял трудовую. но работодатель просит сделать выписку с госуслуг для подтверждения стажа по профессии. А в этой выписке видно, что я устроен на последнее место работы(где моя трудовая лежит), но не уволен. Вопрос! Они поймут по этой выписке, что я работаю ещё где-то по трудовой или можно сказать, что я там без трудовой работаю, трудовую потерял, вот вам чистая трудовая и выписка с госуслуг. Могу я так сделать?
, вопрос №4931848, Игорь, Минск
Правомерны ли их действия, если нет, на какие законы ссылаться при споре с ними?
До периода обучения в институте я работала уборщицей в учебно-консультационном пункте (вечерней школе) два сезона (октябрь-май) 1982,1983 годов, о чём заведующий выдал мне справку. Трудовую книжку мне не оформляли. При определении стажа специалисты соцфонда не включили мне эти периоды в общий стаж. Правомерны ли их действия, если нет, на какие законы ссылаться при споре с ними? Я думаю, практически полтора года неучтённых имеют значение для размера пенсии.
, вопрос №4931529, Анна, г. Владивосток
Так как учительница постаянно жалуется и ругает ребенка и обвиняет что он зачиняет драки и споры
Здравствуйте. Можно ли тайно положить ребенку в портфель диктафон чтоб узнать что происходит в классе и понять отношение учительницы к ученикам? Так как учительница постаянно жалуется и ругает ребенка и обвиняет что он зачиняет драки и споры. А он говорит что он не виноват что он наоборот защищает. А учитель ругает всегда его.
, вопрос №4931205, Лейсан, г. Москва
Ситуация: на меня как на физлицо пытаются переложить долг ликвидированного ООО (320 000 руб.) из-за старого трудового спора с сотрудницей
Ищу адвоката по субсидиарной ответственности в Москве. Ситуация: на меня как на физлицо пытаются переложить долг ликвидированного ООО (320 000 руб.) из-за старого трудового спора с сотрудницей. ООО исключено налоговой из-за недостоверного адреса. Сотрудница уже подала на субсидиарку. Нужна стратегия: либо отменить привлечение, либо снизить сумму. Бюджет ограничен — до 60 000 руб. за ведение. Прошу прислать примеры дел и цену
, вопрос №4931096, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 06.02.2014