Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Провожу отпуск на работе
Работаю в организации два года электриком. 5/2. всё официально. ЗП 43К оклад + 17К примия(ежемесячная, официально на карту) Второй год подряд, именно в январе, происходит интересное событие. Начальник участка даёт всем распоряжение. " - Пишите заявление в очередной оплачиваемый отпуск на пять дней и в дни отпуска продолжайте работать. Кто откажется писать заявление лишим премии." Все понимают, что это не законно, но ничего не предпринимают. В этом году я отказался в этом участвовать. Хочу обратить в трудовую инспекцию. Подскажите пожалуйста на какие статьи ссылаться в трудовую инспекцию? И стоит ли вообще обращайтесь в трудовую? Спасибо.
Здравствуйте Фёдор.
Пишите заявление в очередной оплачиваемый отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков утверждаемому работодателем. никаких заявления по закону работник не пишет, наоборот, по закону работника обязан уведомить работодатель о начале отпуска за две недели.
Это первое нарушение закона и прав работников.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:
Это и есть законный порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам.
Дополнительно с разъяснениями Роструда РФ вы и также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
С учетом моих ответов выше далее:
Это также противоречит закону, так как ежегодный оплачиваемый отпуск это время отдыха работника в соответствии со статьей ТК РФ Статья 107. Виды времени отдыха, можете ознакомиться полностью с ее содержанием по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c32a74f0e9db270d3f1b2e91e2b6b78de0c8f8a8/
Из статьи следует:
В соответствии с другой статьей ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.