Хочу получить досрочное сокращение, но работодатель двигает дату указанную в моем согласии на досрочное сокращение для "оценки количества денег для расчёта"

Добрый вечер. Такой вопрос: оформили с бывшим мужем нотариальное соглашение по алиментам в твёрдой денежной сумме, которая выше прожиточного минимума на ребенка в нашей области. Вопрос в том, примет ли их в расчёт социальный фонд в этой сумме при расчёте единого пособия или возьмёт в расчет 1/4 от дохода супруга?

Сдвигается ли дата сокращения при нахождении на больничном? Хотели выдать уведомление о сокращении,но я ушла на больничный.В уведомлении стоит дата последнего рабочего дня 01.12.Сдвинется ли теперь дата?

Здравствуйте! Мне нужен как воздух адвокат. Единственное ипотечное жилье пустили с торгов за копейки, без отчета об оценке, без моего согласия по цене продажи, да еще и судья подружка покупателя сама указала сумму продажи, совсем не рыночную. Я узнала об этом только на портале госуслуг когда пришло постановление пристава о прошедших торгах.

Попробую задать вопрос максимально понятно, хотя сама ситуация достаточно запутана. Некоторое время назад мы с женой взяли два займа в одной и той же МФО. Предположим, номер договора моего займа - 1234, займа жены - 5678. После возникновения просрочки по обоим займам эта МФО продала наши долги одной и той же ПКО. Мы мониторим сайт Мировых судей (хорошо известно, что должники очень часто не информируются о вынесении судебных приказов (СП) и это "списывается" на плохую работу Почты России). Поэтому после появления записи о вынесении СП (пусть это будет № 0000) на имя жены, было оперативно написано заявление (подано лично в канцелярии судебного участка) и СП № 0000 был отменен. Определение об отмене СП № 0000 было получено лично в канцелярии участка. И вот тут была замечена "нестыковка" - Определение на имя жены, в нем указан СП № 0000 на имя жены, но номер договора займа с МФО указан мой - 1234! С материалами дела не знакомились, т.к. достаточно было просто подать заявление об отмене СП без объяснения причин. Еще через некоторое время на сайте Мировых судей появляется запись о начале рассмотрения дела в порядке упрощенного производства от той же ПКО, но уже на мое имя. СП по заявлению этой ПКО на мое имя перед этим не было. При рассмотрении материалов дела было обнаружено следующее: - в Исковом заявлении (Ответчик - Я) указан мой номер договора с МФО (1234) и указано, что ранее был вынесен СП № 0000 на мое имя, отмененный по моему заявлению (напомню: СП № 0000 был на имя жены, заявление об отмене СП № 0000 было от жены, Определение об отмене СП № 0000 на имя жены); - к материалам дела (на мое имя) благополучно подшито Определение об отмене СП № 0000, выписанное на имя жены. Понятно, что такая "чехарда" в деле - повод подать возражения. Можно перечислить все вышеуказанные факты. А что писать в "просительной" части?

Заголовок: Работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию: что делать? Текст вопроса: Здравствуйте! Работаю в компании больше года официально. Сегодня начальник вызвал меня и потребовал написать заявление об увольнении по собственному желанию «по собственному», угрожая в противном случае уволить по статье за прогулы или несоответствие должности (хотя замечаний и выговоров у меня не было). Подскажите, имеет ли право работодатель меня уволить без моего согласия? Как мне правильно поступить, чтобы не остаться без работы и получить законные выплаты? Стоит ли подписывать какие-либо бумаги сейчас?