Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Руководитель отдела направил мне для заполнения заявки на доступ для заполнения и дальнейшей отправки ему на Эл
Здравствуйте. Два месяца назад Я устроилась на работу в организацию. Для выполнения рабочих задач мне был необходим доступ к корпоративным рабочим программам и сетевым ресурсам. Руководитель отдела направил мне для заполнения заявки на доступ для заполнения и дальнейшей отправки ему на Эл. Почту для дальнейшего согласования. Спустя месяц на мой вопрос, согласованы ли заявки, руководитель ответил, что ему некогда и я должна была сама эти заявки направить в необходимые подразделения и решить все вопросы с согласованием и доступом. Но при этом от меня требуется занимать чужое рабочее место (по мере возможности) и через чужую учётную запись выполнять свои рабочие задачи. Могу ли я в данном случае написать объяснительную за невыполнение задач в срок, ссылаясь на непредоставление мне организацией в лице руководителя отдела необходимых ресурсов?
В случае привлечения вам к дисциплинарной ответственности работодатель обязан будет отобрать у вас объяснительную, в которой вам нужно будет изложить указанные обстоятельства.
Если вам помог мой ответ, просьба его оценить.
0
0
0
0
Ксения
Клиент, г. Москва
Что значит «отобрать»? Задам вопрос проще — прав ли в данном случае работодатель? В том, что не предоставил мне ресурсы для работы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если рассуждать формально, то согласно Трудовому Кодексу РФ каждый работник должен исполнять те служебные обязанности, которые прописаны в его трудовом договоре или должностной инструкции, это касается и порядка доступа к сетевым ресурсам. В организации могут быть свои правила получения такого доступа и тогда надо исходить из них. Если же таких правил нет, то Вы лично должны исходить из того, что Вы можете и должны делать на своём рабочем месте. Если на Вашем рабочем месте нет возможности получить доступ к ресурсам, то предлагаемый Вами вариант объяснения выглядит вполне логично, руководитель лучше Вас должен был знать порядок доступа и Ваши возможности, а потому ему следовало давать более конкретные указания.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные. Всего доброго!
Я, совершеннолетняя дочь своего отца, военнослужащего СВО.
Мой отец, подписал контракт и сразу же пропал без вести. Часть направила документы о его гибели и исключила его из воинской части без вещественных доказательств и тела.
Я хочу опровергнуть его гибель, хочу помочь разобраться в преступлении совершенном в отношении моего отца и подать в розыск.
Прошу меня проконсультировать по данному вопросу.
, вопрос №4850516, Александра, г. Тамбов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работал на компанию, они сделали запись в эл.трудовой, сейчас при переходе на другую работу, работадатель требует, одного места работы, а до того работодателя я не могу дозвониться, как мне сделать запись в эл трудовую??? Если руководителя эи не выходят на связь...
, вопрос №4850515, Ренат, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Установили шлагбаумы у многоквартирного дома. Требуют плату за установку и дальнейшее обслуживание. Я паркуюсь в другом месте и пользуюсь подьездом к дому раз-два в неделю. что делать?
, вопрос №4850067, Константин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Прошу проконсультировать по вопросу обработки персональных данных при продаже цифровых товаров.
Суть:Я продаю цифровые продукты (файлы, доступы) через сайт. Форма заказа собирает два поля:
1. Email (обязательно)— для отправки купленного товара и кассового чека.
2. Имя (необязательно) — для персонализированного обращения в сопроводительных письмах.
Цель обработки: Исключительно исполнение договора купли-продажи (публичной оферты), который клиент заключает по своей инициативе, нажимая «Купить».
Вопросы:
1. Обязан ли я получать отдельное согласие (отдельный чекбокс) на обработку персональных данных в этой форме?
*Для email: По моему пониманию, обработка необходима для исполнения договора, что является самостоятельным основанием по п. 4 ч. 1 ст. 6 152-ФЗ, и отдельное согласие субъекта не требуется. Верно ли это?
*Для имени: Поскольку имя не является технически необходимым для отправки файла, попадает ли его обработка под то же основание? Если нет, достаточно ли для легитимности его обработки:
* а) Того, что поле «Имя» является необязательным,
* б) И того, что в принимаемой клиентом публичной оферте прямо указано, что предоставление и обработка имени предназначены для персонализации сервиса и являются частью договора?
2. Соответствует ли закону практика оформления согласия *одним* чекбоксом, объединяющим принятие оферты и согласие с Политикой конфиденциальности (как это делают многие)? Или в моём случае достаточно *только* галочки о принятии оферты, так как обработка email основана на п. 4 ст. 6?
3. Дополнительно: Для технической отправки писем я использую сервис для автоматической отправки письма с доступом к продукту после оплаты (сервис российский). Является ли передача ему email клиента для отправки доступа и чека нарушением? На мой взгляд, это подпадает под ч. 2 ст. 6 152-ФЗ (привлечение оператора по договору).
Прошу дать разъяснения с ссылками на конкретные нормы 152-ФЗ и актуальную правоприменительную практику (в т.ч. Роскомнадзора) для каждого пункта. Цель — выстроить абсолютно корректную с юридической точки зрения форму заказа, минимизирующую риски.
, вопрос №4849659, Артур, г. Казань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.