Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, пожалуйста, возможно ли уволиться с работы без 2-х недельной отработки, находясь в отпуске?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли уволиться с работы без 2-х недельной отработки, находясь в отпуске?
Здравствуйте, Злата!
В соответствии со ст. 78 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Законодательством предусмотрено право работника уйти в отпуск с последующим увольнением.
Если же Вы находитесь в отпуске и решили уволиться, то необходимо подать заявление об увольнении и в случае если остаток отпуска более 14 дней, то днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
Для получения более подробной консультации Вы можете обратиться ко мне в личные сообщения, буду рада помочь!
Благодарю за оценку моего ответа.
С уважением,
Маликова Татьяна Владимировна
Злата, добрый день.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ Работник должен отработать две недели до увольнения однако.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, вам необходимо согласовать ваше увольнение без отработки с работодателем, а в заявлении на увольнение указать, что просите уволить вас с даты написания заявления (указать конкретную дату) без отработки.
Отвечаю Вам в чате.