Сын работодателя) ссылаясь на то, что в нашей организации сдельная оплата труда, не может быть ни какой переработки (40 часовая неделя) это не в этом случае?

Здравствуйте, Роман!

Попробуйте описать ситуацию более подробно. Понять, о чем Вы спрашиваете, затруднительно. 

Пока что можно сказать только то, что и при сдельной оплате труда работодатель и работник обязаны соблюдать норму рабочего времени, установленную в трудовом договоре. Она не может быть больше 40 часов в неделю, но и работник, выполнив норму по выработке, не вправе уходить с рабочего места до истечения рабочего времени. 

За более подробной консультацией со ссылками на законодательство или помощью в составлении документов вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе, стоимость и время консультации согласовываются там же.