Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите законно ли расторгают со мной договор?
Добрый день! Нахожусь на больничном по беременности и родам. С предприятием оформлен срочный договор, на время отсутствия основного работника. Хотят растогргут договор по окончанию больничного листа, но основной работник не выходит на работу. Подскажите законно ли расторгают со мной договор
?
Здравствуйте! Даже по срочному договору Вас не могут уволить пока длится беременность — это прямо закреплено в ТК.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности,
Если у Вас родился ребенок и Вы находитесь в декрете, а срок договора истек, то Вас могут уволить на 77 ТК РФ.
А вот если срок договора не истек то нет — если основной работник не вышел. Подробно здесь:
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_344441/14acff4bd112edc4e497a971d168081d40d1238a/