Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И имеет ли методика ДОУ заставить вахтёра выполнять эти действия угрожая лишением процентов заработной платы
Здравствуйте, скажите пожалуйста обязательно ли вахтёр детского дошкольного учреждения находясь на своём рабочем месте выполнять работу педагогического состава , а именно постройка снежного городка на территории ДОУ? И имеет ли методика ДОУ заставить вахтёра выполнять эти действия угрожая лишением процентов заработной платы
Здравствуйте Валентина Геннадьевна!
Устраиваясь на работу, вы подписываете трудовой договор, в котором устанавливается ваша заработная плата. Данный договор соответствует действующей у данного работодателя системой оплаты труда (включая систему премирования) (ч. 1 ст. 135 ТК РФ), которая устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
В соответствии с действующим законодательством работодатель может уменьшить вашу зарплату только при наличии оснований, указанных в законе: в связи с изменением условий труда; в случае простоя; по взаимному согласию сторон; в случае лишения вас премии, если основания такого решения определены внутренними локальными актами и трудовым договором.