Добрый день. Сын работает в автосалоне работником склада , официально не устроен , при приеме товара было расколото лобовое стекло автомобиля, стоимость стекла теперь высчитывают из з/п сына, но он даже не подписывал никаких документов о мо. Это нарушение? И куда можно обратиться.
Здравствуйте, Татьяна!
в данном случае имеет место как минимум два грубых нарушения 1. не оформление приема на работу 2. неправомерное привлечение к материальной ответственности.
Оптимально обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Татьяна!
Поскольку в такой ситуации можно говорить сразу о нескольких нарушениях его законных трудовых прав — и на надлежащее оформление трудовых отношений, и в части возмещения материального вреда, то можно и нужно подавать заявление в трудовую инспекцию либо прокуратуру, которые надзирают за соблюдением трудовых прав граждан.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Здравствуйте, Татьяна!
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Я могу вам написать такую жалобу в прокуратуру, услуга платная.
