Здравствуйте, я военнослужащий, жена педиатр, устроилась на земский доктор, не отработав 5 лет, в связи с моим

С учетом моего ответа выше далее:

я военнослужащий, жена педиатр, устроилась на земский доктор, не отработав 5 лет, в связи с моим переводом в другую местность, ей пришлось уехать со мной, обьазана ли она выплачивать не отработаный период?

В Приложении № 5  Постановления Правительства РФ от 26 декабря 2017 года N 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и его   Приложению № 5 к государственной программе Российской Федерации«Развитие здравоохранения»      «Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек. также указываются основания прекращения трудовых отношений, при наличии которых возвращать выплату не придется.

Так из Приложения № 5 к Постановлению Правительства РФ следует:

б) возвратить… (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

Вот эти основания по ссылкам:

пункт  8 части первой статьи 77  Трудового кодекса РФ:

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/790f7da763bc677a4a37e1a58868ebe831fe4c00/

пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

6) смерть работника либо работодателя — физического лица, а также признание судом работника либо работодателя — физического лица умершим или безвестно отсутствующим;

7) наступление чрезвычайных обстоятельств,...

А также это перевод или поступление на обучение  по дополнительным профессиональным программам.

Т.е. как видно из приведенных выше положений, такой причины о которой идет речь в Вашем вопросе,. к сожалению данные положения порядка не предусматривают в качестве исключения для освобождения от возврата выплаты.

При этом также на уровне субъектов РФ принимаются региональные порядки по предоставлению таких выплат, если Вы уточните субъект РФ где она осуществляла трудовую деятельность, я приведу положения регионального порядка.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учетом моих ответов выше далее:

Суд не уведомив супругу вынес постановление в пользу минздрава в ноябре 2022 года, постановление суда получила через госуслуги плюс ещё 10 тыс оплатить услуги приставов

В такой ситуации следует обжаловать решение суда при несогласии с ним, просить восстановить срок для обжалования если он был пропущен по уважительной причине, без этого вопрос никак не разрешить положительно, и придется выполнять судебное решение в таком случае.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».