8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте подскажите пожалуйста компания развалилась нахожусь в декретном отпуске до 3х лет вопрос, имею ли право они меня уволить и должны ли они мне что то выплатить

Здравствуйте подскажите пожалуйста компания развалилась нахожусь в декретном отпуске до 3х лет вопрос,имею ли право они меня

уволить и должны ли они мне что то выплатить

, Елена, г. Москва
Артем Троянов
Артем Троянов
Юрист, г. Ставрополь
рейтинг 8.1

Здравствуйте! Да, законодательством предусмотрены компенсации.

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если в отношении Вас нарушены требования законодательства и Вас не уведомили надлежащим образом и не произвели положенные выплаты, Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, а также обжаловать действия организации обратившись в адрес ликвидатора.

Если же деятельность юридического лица прекращена, о чем внесена запись в реестр, то взыскать долг с такой организации нельзя.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 25.01.2023