Оформился на работу , пришел на стажировку , сейчас хочу написать заявление и уволиться без 2 недельной отработки , изменились обстоятельства...по закону могу я написать заявление и сразу забрать трудовую книжку?...если да , то на какую статью ссылаться?
Спасибо.
Здравствуйте, Александр.
Согласно ст.78 ТК РФ, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Вот на эту норму и ссылайтесь при написании заявления.
Добрый день, Александр!
Что значит «оформился на работу, пришел на стажировку»? Вы заключили трудовой договор? О каких обстоятельствах идет речь?
Возможно работодатель согласится с той датой увольнения, которую вы укажете в заявлении. Если Вы задаете вопрос, то сомневаетесь, что это возможно.
Без «двухнедельной отработки» Вы можете уволиться в следующем случае:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
P.S. Статья 78 Трудового кодекса РФ посвящена прекращению трудовых отношений по соглашению сторон, а не увольнению по инициативе работника.
С уважением, Зинатуллина Светлана.
