Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Анализ не выплаты зарплаты в прописанный в трудовом договоре срок
Анализ не выплаты зарплаты в прописанный в трудовом договоре срок
, Любовь, г. Москва
Алиса Сухова
Здравствуйте! Если Вам нужна подробная консультация, можете написать в чат, для изучения условий трудового договора. Работодатель обязан производить выплату зарплату в срок, установленный в ст. 136 ТК РФ.
А именно:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При невыплате зарплаты в срок он обязан ее выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии со ст. 236 ТК РФ.