8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ссылаясь на какие то разъяснения ДСП и указания статс-секретаря заместителя Министра обороны № 173/2/27488 от 20 октября 2022 г

Мобилизованный 54 года, подполковник. Контракт не подписывал. Отказано в увольнении по достижению предельного возраста пребывания на военной службе согласно п. 5 подпункт а) Указа Президента РФ. Ссылаясь на какие то разъяснения ДСП и указания статс-секретаря заместителя Министра обороны № 173/2/27488 от 20 октября 2022 г.

Уточнение от клиента
Был сегодня в части, кадровик округа ссылается на какие то разъяснения верховного суда, что предельный возраст это возраст призыва по мобилизации, 55,60,65 соответственно. Правда так и не сказал и не показал эти разъяснения.
, Борис, г. Коломна
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.6
Эксперт

Добрый день.  В силу Указа Президента № 647 от 2022 года, увольенние возможно по достижению предельного возраста в период мобилизации. Пробуйте обжаловать в суде

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту,а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

0
0
0
0
Был сегодня в части, кадровик округа ссылается на какие то разъяснения верховного суда

 Тогда обращайтесь в суд. Иного выхода нет

0
0
0
0
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.5

Борис!

Полагаю, что в настоящее время, ввиду отсутствия чёткой регламентации процесса призыва по мобилизации и прекращения службы мобилизованных, вопрос можно будет решить только в судебном порядке. Указ Президента РФ №647 от 21.09.22 предусматривает расторжение контрактов по достижению предельного возраста службы, мобилизованные по своему статусу приравнены к контрактникам. Оценивать законность документа с грифом ДСП сложно, это также может быть частью судебного разбирательства.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0
Борис
Борис
Клиент, г. Коломна
Был сегодня в части, кадровик округа ссылается на какие то разъяснения верховного суда, что предельный возраст это возраст призыва по мобилизации. Правда так и не сказал и не показал эти разъяснения.

В статье 49 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе в РФ» №53-ФЗ от 28.03.98 сказано достаточно определённо:

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Подскажите, пожалуйста, может ли он расторгнуть контракт и уволиться, либо ему придётся проходить какую-то альтернативную службу до окончания срока, прописанного в контракте?
21 сентября 2023 года мой муж подписал контракт с Министерством обороны на год и ушёл на СВО. 20 октября в ходе военных действий он потерял ногу ниже икры, наступив на мину, и сейчас находится в госпитале. Подскажите, пожалуйста, может ли он расторгнуть контракт и уволиться, либо ему придётся проходить какую-то альтернативную службу до окончания срока, прописанного в контракте? К чему готовиться?
, вопрос №3921961, Анастасия, г. Калуга
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Есть ли вообще какие-то шансы вернуть им товар и получить компенсацию?
У меня спор с OZON. Купил на маркетплейсе процессор, гарантию предоставлял сам OZON. Через какое-то время он перестал работать. Я потребовал возмещения средстсв с возвратом товара (наруках полный комплект, неповреждённый внешне никак), но OZON отказывает мне в возврате средств на основан того, что акт о неработоспособности я получил в СЦ DNS, который, по их словам, не является авторизованным СЦ. Имеет ли право OZON отказывать на основании этого в возврате средств? Есть ли вообще какие-то шансы вернуть им товар и получить компенсацию? Ситуация осложняется тем, что производитель не ввозит официально свой товар на территорию РФ и не предоставляет здесь гарантию. Соответственно, остаётся только спорить с OZON.
, вопрос №3921837, Артём, г. Томск
Уголовное право
Здравствуйте ситуация такая друг попросил дать телефон позвонить и видимо позвонил какой то девице и на
Здравствуйте ситуация такая друг попросил дать телефон позвонить и видимо позвонил какой то девице и на следующий день мне звонит какой то человек и говорит что я сорвал бронь, а я еще и не понимаю ну сбрасываю а потом мне пишут на ватсап что пострадают мои близкие и прочие угрозы и еще пишут что приедут ко мне помогите пожалуйста обман ли это мне даже страшно стало, а друг уже не друг
, вопрос №3921812, Артур, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Если говорить о налоговом резидентстве, то менее 183 дней в РФ я провел за период с 31 июля 2022 по 31 июля 2023
Вопрос про статус резиденства. Помогите, пожалуйста, определить, буду ли я в итоге считаться резидентом РФ в 2023 году и нужно ли мне оплачивать налоги с дохода из-за рубежа. С декабря 2022 года по сей день я получаю доход из-за рубежа. Если говорить о налоговом резидентстве, то менее 183 дней в РФ я провел за период с 31 июля 2022 по 31 июля 2023. В РФ больше не появлялся с июня 2023, по сей день нахожу не в России. Заранее благодарю
, вопрос №3921116, Тимофей, г. Москва
Трудовое право
Также хотела уточнить, может ли быть трудовой договор с невозможности расторгнуть его досрочно со стороны работника или только с какой-то неустойкой?
Здравствуйте, буду заключать срочный трудовой договор с компанией и хотела уточнить, может ли работник расторгнуть его досрочно в случае чего-то? И должна быть какая-то веская причина или, если я захочу перейти на другую работу, этого достаточно для причины? Также хотела уточнить, может ли быть трудовой договор с невозможности расторгнуть его досрочно со стороны работника или только с какой-то неустойкой?
, вопрос №3920887, Инна, г. Москва