Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заработная плата
У нас по договору заработную плату выдают 15 и 30 числа с задержкой на месяц, имею ли я право отказатся работать, если зарплату задерживают больше чем на один день?
Здравствуйте, Мария!
Что значит «с задержкой на месяц»?!
В соответствии с требованием ст. 22 ТК РФ работодатель выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно требованию ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, сроки выплаты заработной платы, установленные Вашим трудовым договором должны соответствовать ч. 6 ст. 136 ТК РФ, поскольку предполагают выплату заработной платы не реже, чем каждые пол месяца. Выплата заработной платы 1 раз в месяц также свидетельствует о несоблюдении работодателем норм трудового законодательства.
Вывод по вашему вопросу такой: Вы можете отказаться от работы по причине невыплаты ему заработной платы, выбрав одну из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ).
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты
заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив
работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до
выплаты задержанной суммы и отсутствовать на рабочем месте. Вы можете также подать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Всего доброго!