Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение без проведения ревизии
Я заведующая склада.Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Может ли работодатель отложить дату увольнения по причине не проведенной пока ревизии( являюсь подотчетником)
Здравствуйте, Ольга!
Согласно Методическим указаниям по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49 : при проведении мероприятий по инвентаризации имущества присутствие материально ответственного лица , сдающего имущество, обязательно (п. 2.4, п. 2.8, п. 2.10 Указаний).
Между тем, Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность продления работодателем срока при увольнении работника по собственному желанию.
Таким образом, ревизию следует завершить до Вашего увольнения.
Ответ: работодатель не может отложить дату увольнения по причине не проведенной ревизии. Все риски не проведения такой ревизии будут на работодателе.
Уважаемая Ольга.
Нет не может. Ему для этого законом две недели и даются, чтобы расстаться с работником с соблюдением всех формальностей.