Увольнение без проведения ревизии
Я заведующая склада.Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Может ли работодатель отложить дату увольнения по причине не проведенной пока ревизии( являюсь подотчетником)
, Ольга, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, Ольга!
Согласно Методическим указаниям по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49 : при проведении мероприятий по инвентаризации имущества присутствие материально ответственного лица , сдающего имущество, обязательно (п. 2.4, п. 2.8, п. 2.10 Указаний).
Между тем, Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность продления работодателем срока при увольнении работника по собственному желанию.
Таким образом, ревизию следует завершить до Вашего увольнения.
Ответ: работодатель не может отложить дату увольнения по причине не проведенной ревизии. Все риски не проведения такой ревизии будут на работодателе.
Уважаемая Ольга.
Нет не может. Ему для этого законом две недели и даются, чтобы расстаться с работником с соблюдением всех формальностей.
Похожие вопросы
Как оформить договор на банкет с рестораном, визажистом, фотографом и ведущим
как правильно оформить договор на проведение банкета в ресторане, визажист, фотограф, ведущий
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.
В течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?
в течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?
Мог доктор изначально увидев недостаточность иследований сказать пациентке о невозможности проведения
Пенсионерка пришла на консультацию к узкому специалисту с высшей категорией. с обследованием и поставленным диагнозом с целью получить информацию о необходимости проведения операции , возможных последствиях , возможных методах лечения. Не дав ответы на ее вопросы. он направил ее на доп обследование МРТ и УЗИ. посоветовав прийти повторно на консультацию (опять платно) Можно ли считать , что консультация не была выполнена в достаточном объеме, и в должное мере , так как не ответила на интересующие вопросы. Можно ли требовать проведения повторной повторной консультации без оплаты и как объяснить правоту с юридической точки зрения. Пенсионерка растроилась и хочет перестать лечится, консультация как выуживание средств. Завтра напрвит на анализы и потом скажет прийти опять на платную консультацию. Мог доктор изначально увидев недостаточность иследований сказать пациентке о невозможности проведения консультации по имеющимся данным и сказать прийти с доп обследованием при этом не принимать оплату?