Работодатель после увольнения не заплатил з/п "работал по договору"

Артём, добрый день! Если вы были устроены по трудовому договору, то работодатель  обязан был выплатить Вам расчёт согласно ст. 140 ТК РФ.

А именно при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В Вашем случае необоримо обратиться в трудовую инспекцию в Вашем городе о нарушении Ваших прав, также составить обращение в прокуратуру, и если денежные средства Вам не будут выплачены по результатам проверки, то обратиться с  иском в суд на работодателя
Обращаться в суд может и прокуратура по собственной инициативе, если у нее уже имеется жалоба гражданина на нарушения. Обратиться с иском может и сам гражданин. Здесь есть шанс получить не только сумму расчетных, но и оплату морального вреда, компенсационных выплат, связанных с задержкой.