Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мол мобилизация не окончена, окончен лишь набор людей, так что контрактников сейчас увольняют только по тем трём пунктам которые прописаны в указе
Добрый день, прохожу военную службу по краткосрочному контракту, сроком на 3 месяца. Контракт заключён 17.11.2022. Желаю уволиться с военной службы, по истечению срока контракта, но не увольняют исходя из распоряжений вышестоящих инстанций. Мол мобилизация не окончена, окончен лишь набор людей, так что контрактников сейчас увольняют только по тем трём пунктам которые прописаны в указе. Но разве слова ВЕРХОВНОГО ГЛАВНОКОМАНДУЮЩЕГО о том, что мобилизация ОКОНЧЕНА и для подтверждения не требуется соответствующий указ-не даёт мне возможности уволиться? Объясните пожалуйста.
Добрый день.
Мол мобилизация не окончена, окончен лишь набор людей, так что контрактников сейчас увольняют только по тем трём пунктам которые прописаны в указе.
Да, говорят все верно.
Поскольку указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» не отменен, то он сохраняет свое действие и военнослужащий не может быть уволен по окончании контракта.
Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Соответственно военнослужащий может быть уволен с военной службы только по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
На основании этого, контракт продолжает действие до момента пока не будет принят Указ об окончании мобилизации. На сегодняшний день такого Указа нет. Объявлено было об окончании мероприятий по призыву.
Здравствуйте, Артем!!!
Действительно, соответствии с пунктом 4 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»:
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации
Исключение составляют только случаи увольнения:
— по возрасту;
— по состоянию здоровья;
— при вступлении силу приговора суда о лишении свободы.
Президент РФ указал, что окончены мероприятия, связанные с призывом по мобилизации из запаса, однако все остальные пункты Указа продолжают свое действие до его официальной отмены.
Суды пока идут также по пути признания действующим Указа Президента РФ, и в частности пункта четвертого.
Так, в соответствии с решением Читинского гарнизонного военного суда (уникальный идентификатор дела 75GV0001-01-2022-000414-83) от 23 ноября 2022 года Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» является действующим, пункт четвертый данного Указа применяется на практике, в связи с этим увольнение с контракта возможно только по трем основаниям, перечисленным выше.
В связи с этим, на данный момент существует практика, пока подтверждающая невозможность увольнения с контракта, за исключением трех оснований, до официальной отмены вышеназванного Указа Президента Российской Федерации.
В настоящее время в силу указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» по одному из трех оснований, в числе которых называется:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Таким образом, уволиться можно не по окончанию контракта, а именно по достижении предельного возраста.
Установленные указом о мобилизации основания увольнения действуют до его отмены или изменения, и в этом случае, увольнение по окончанию контракта не предполагается возможным.
КОнтракт продолжает свое действие.
При этом до настоящего времени, несмотря на все разговоры о прекращении мобилизации, она фактически не завершена — окончены лишь мероприятия связанные с ее призывом.
Поэтому перспектива увольнения зависит только от изменения (отмены) приведенного указа Президента РФ или уволиться можно по указанным в нем основаниям — о которых сказал выше.
На это обращают внимание и суды -
gvs--cht.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=291188598&delo_id=41&new=&text_number=1
По окончанию контракта увольнение сейчас не представляется возможным.