Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
3, информация висит на сайте фссп, почему её не убирают?
добрый день, ИП закрыто 21.01.2020
ст. 46
ч. 1
п. 3 , информация висит на сайте фссп, почему её не убирают? понятно, что эта статья говорит о том, что долг не погашен и взыскатель может снова подать в суд, ну как подаст, так пусть и вешают информацию на сайт. мне, например, это мешает устроиться на работу, тк проверяют инфу на этом сайте перед трудоустройством.
Сгласно закона об ИП эти данные о прекращении ИП по этой статье будут отражаться на сайте приставов в течение трёх лет. Ст 6.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Данный факт не может быть основанием для отказа в заключении трудового договора.
У Вас есть право оспорить данные действия в судебном порядке, подать жалобу в прокуратуру, омбудсмену по правам человека и в администрацию президента РФ.
На основании, Статья 64 Трудового Кодекса РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Таким образом, закон нам говорит о том, что запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора не связанных с деловыми качествами работников, отказ Вы вправе оспорить как в письменном претензионном порядке так и в судебном.
Доброго Вам дня.
п.4. статья 6.1.Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
Сведения, указанные в части 3 настоящей статьи, являются общедоступными до дня окончания или прекращения исполнительного производства, за исключением сведений, указанных в пункте 8 части 3 настоящей статьи, которые являются общедоступными до обнаружения соответствующих лиц или имущества либо прекращения розыска по иным причинам, а также сведений по исполнительным производствам, оконченным в случаях, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 1 статьи 46 настоящего Федерального закона, или оконченным в случаях, предусмотренных пунктами 6 и 7 части 1 статьи 47 настоящего Федерального закона, которые являются общедоступными до исполнения требований исполнительного документа, но не более трех лет со дня окончания исполнительного производства.
Статья 6.1