Приехал полковник кадровик из округа и распорядился отменить приказ на увольнение и отправить меня на СВО

Здравствуйте,  Дмитрий.

Достаточно спорное утверждение, надо его оспорить в суде и в военной прокуратуре.

По поводу отказа от участия в СВО, в выполнении приказа также момент довольно тонкий.

Формально, до исключения из списков воинской части Вы обязаны выполнять все обязанности военной службы в том числе приказ убыть на СВО.

Попробуйте обратиться в военную прокуратуру или если успете подайте административный иск в суд об оспаривании бездействия по исключению Вас из списков части, заявите ходатайство о применении мер предварительной защиты в виде запрета на отправление Вас на СВО.

Мое мнение, что полковник (кадровик) не прав и Вы имеете право на увольнение по предельному возрасту пребывания на военной службе в связи с достижением Вами возраста 50 лет на основании статьи 49 ФЗ О воинской обязанности и военной службе и Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частично мобилизации. 

Отдельно для мобилизованных предельного срока военной службы и оснований увольнение не предусмотрено, ФЗ О воинской обязанности и военной службе применим к мобилизованным.

При этом, не удивлюсь, что правоприменительная практика пойдет не в Вашу пользу под нажимом командования и Администрации Президента, которые неофициально, но влияют на военных судей.

С уважением!  Г.А. Кураев

Нет, незаконно. В силу Указа Президента 647 от 2022 года, может и мобилизованный

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

Дмитрий!

Позиция указанного кадровика не соответствует требованиям действующего законодательства. Указ Президента РФ №647 от 21.09.2022 года действительно установил особые правила прекращения действия контрактов военнослужащих в период мобилизации, но в нём прямо указано, что призванные по мобилизации  имеют право уволиться по достижению предельного возраста, а именно:

 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, атакже граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

Поскольку Вы  как раз и являетесь призванным по мобилизации в ВС РФ, на Вас в полной мере распространяется действие указа и Вы имеете полное право на расторжение контракта по указанному основанию

Надо обращаться в военную прокуратуру либо суд для оспаривания незаконного решения об отмене Вашего увольнения с военной службы, но пока окончательное решение не принято, действовать самостоятельно не рекомендую, лучше ускорить процедуру оспаривания незаконно принятого решения и всячески настаивать на своём желании прекратить военную службу.

Дмитрий, здравствуйте!

Полагаю рассуждения полковника -кадровика об отмене приказа об увольнении незаконными!

Действительно, 21 сентября 2022 года был подписан и опубликован Указ Президента РФ №647 о частичной мобилизации. В силу которого установлены три основания для увольнения, в том числе и Ваше основание — исходя из условий вашего вопроса это  — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе.

——————

В данной ситуации Вам нужно подавать в суд иск, в порядке КАС РФ, об оспаривании бездействия по исключению военнослужащего из списков в/ч, одновременно заявить ходатайство о применении мер защиты в виде запрета на отправление Вас в зону специальной военной операции.

———————

с уважением, Дарья Алексеевна