Будет ли такой договор считаться грамотно-составленым?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста буду проходить процедуру банкротства 26 февраля, в субботу получаю письмо от натариуса о взыскании задолженности. И сегодня была попытка списывания всех средств с карты. Что мне делать в такой ситуации, есть ли выход? Законно ли это было со стороны банка, зная что я буду проходить процедуру банкротства

Хотелось бы оспорить тяжесть ранения. Ранение полученное в область головы, шеи, груди, верхней конечности. 12% ожогов, множественные ссадины. Перелом роговицы глаза, перелом челюстной пазухи. Отравление газами горения. После прохождения ВВК на тяжесть ранения определи лёгкое ранение и 8% ожогов по переводному с госпиталя в госпиталь, то что я поступил с 8% ожогов. Ответ тогда врачей был такой. Ты хорошо заживаешь, если был бы хотя бы ещё какой то перелом то тяжелое ранение было бы. Так же упало зрение во время отпуска по болезни. Был в военной поликлинике у врача окулиста, множественные инородние тела впеклись в роговицу глаз. Удаление или лечение не представляется возможным, возможны ухудшения зрения. Так же поступил в госпиталь в тяжёлом состоянии под ИВЛ. Находился в реанимации, один из врачей говорил было кислородное голодание мозга 5 часов, но отражённого этого случая не нашел в документах своих. Как и сколько находился в реанимации. Но в переводных документах есть упоминание аппарата ИВЛ Орит 9 что ли. Ранение было получено в сентябре 2025 года, есть ли шансы оспорить тяжесть ранения? Окуба баротравма так же в заключении ввк не отражена. При не длительных физ нагрузках начинаю сразу дышать словно после длительной пробежки, ну примерно если 1 этажа до 4-5 подняться начинается задышка как бы. Ранее такого не было за все время службы.

Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?

Здравствуйте. Мы хотим заключить нотариальное соглашение между парой, не состоящей в браке. Квартира куплена в ипотеку и оформлена на одного человека, но фактически оплачивается совместно. Нам нужно оформить документ, в котором будет указано, что квартира считается общей (например, по 1/2 доли), и в случае расставания квартира делится пополам либо один выплачивает второму компенсацию за долю

Здравствуйте! Есть ли какие то правовые гарантии, чтоб обезопасить себя от подписания договора, который я подписывать отказываюсь? Суть ситуации: я дизайнер, у меня есть клиент, который заказывает товар с готовым дизайном в Китае, далее продает в России. Дизайн клиента начали копировать и клиент хочет видимо судиться с конкурентами.. просит меня подписать договор на отчуждение исключительных прав на дизайн, который я по сути не создала! То есть фиктивно подписывать на бумаге, а по факту все производится и заказывается в Китае на заводе. Я отказываюсь подписывать такой договор, есть риск , что мои данные могут использовать без моего ведома и подписать за меня договор. Как себя обезопасить? Скриншот переписки о моем несогласии я сохранила на всякий случай