Миссионерская деятельность- есть ли где то в законе или правилах полномочия руководителя религиозной группы ( не организации) зачем он назначается и в чем его роль/ обязанности?

Относительно полномочий руководителя религиозной группы следует рассматривать в двух контекстах — миссионерской деятельности, где за руководителем прямо закреплено, что миссионерскую деятельность от имени религиозной организации вправе осуществлять руководитель религиозной организации, член ее коллегиального органа и (или) священнослужитель религиозной организации. (п. 2 ст. 24.2 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях»)

Если рассматривать полномочия руководителя религиозной группы, то на него, по общему правилу, также возложены:

— полномочия по уведомлению о начале деятельности религиозной группы;

— быть представителем этой религиозной группы;

— ведение миссионерской деятельности в том числе;

— ответственность за нарушения ведения миссионерской деятельности.

С учетом моего ответа выше  далее:

Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ  «О свободе совести и о религиозных объединениях» и его  Статья 7. Религиозная группа, также содержат определенные положения в отношении того, кто не может быть руководителем религиозной группы.

Из статьи 7 следует, что:

1.1. Не может быть руководителем (участником) религиозной группы:...

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учетом моих ответов выше далее:

Что касается оформления трудовых отношений с руководителем религиозной группы, то здесь необходимо ознакомиться с положениями статьи ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:

Из статьи следует, что:

Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. 

Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ   «О свободе совести и о религиозных объединениях» и его  Статья 8. Религиозная организация, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_16218/8cf90c5b538e92e7d3d11732fd7416f37767e4ba/

Из статьи 8 следует, что:

1. Религиозной организацией признается добровольное объединение граждан Российской Федерации, иных лиц, постоянно и на законных основаниях проживающих на территории Российской Федерации, образованное в целях совместного исповедания и распространения веры и в установленном законом порядке зарегистрированное в качестве юридического лица.

Вопросы участия учредителей и иных юридических или физических лиц в деятельности религиозных организаций определяются уставом и (или) внутренними установлениями религиозных организаций.

Т.е. для оформления трудовых отношений с руководителем, необходима регистрация религиозной организации как юридического лица.

Участие определяется уставом,. а если руководитель работник еще и его должностными обязанностями в рамках чего он и реализует свои полномочия по руководству.

Дополнительно с разъяснениями Роструда РФ вы можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при оформлении приема на работу-https://онлайнинспекция.рф/instruction/22

Во вложении к ответу типовые формы документов для приема на работу рекомендованные Рострудом РФ.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».