Работадатель не платит зарплату что делать

Смотря какой у вас договор и есть Ли он  вообще. Обращаться в трудовую инспекцию и в суд через юриста. 

Здравствуйте!

Согласно ст. 142 ТК РФ в таком случае, если задержки выплат превышает 15 дней, работник имеет право приостановить работу до выплаты зарплаты, известив работодателя в письменной форме. Есть профессии-исключения, которые не имеют право не ходить на работу. Если вы получаете уведомление от работодателя о готовности выплатить вам денежные средства вы обязаны выйти не позднее следующего дня от получения уведомления.

А если ваше деятельность не закреплена никаким договором работодателю грозит штраф по ст. 5.27 КОАП РФ. В таком случае обращайтесь в инспекцию по труду или суд.