У меня вопрос: имеет ли право работодатель лишить премии из фонда экономии зарплаты?

Добрый день. Премия, как правило стимулирующая выплата и решение о ее выплате-если она не входит в заработную плату, принимает Работодатель. Таким образом есть вероятность, что Вам могут отказать в выплате премии, однако такие полония должны быть прописаны в Вашем трудовом договоре. 

Порядок назначения стимулирующих выплат, к которым относятся и премии обычно прописаны в локальном акте организации (Положение о премировании, Положении о порядке выплат симулирующего характера). Критерии лишения и назначения премий также отражены в этом документе. Положение является приложением к коллективному договору организации или может быть утвержден приказом, как отдельный документ. Ознакомиться с ним, как сотрудник, вы имеете полное право и работники кадровой или финансовых служб обязаны дать вам разъяснения о причинах лишения вас премиальных выплат.