У меня вопрос: имеет ли право работодатель лишить премии из фонда экономии зарплаты?
Здравствуйте. У меня вопрос: имеет ли право работодатель лишить премии из фонда экономии зарплаты?
, Ольга, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день. Премия, как правило стимулирующая выплата и решение о ее выплате-если она не входит в заработную плату, принимает Работодатель. Таким образом есть вероятность, что Вам могут отказать в выплате премии, однако такие полония должны быть прописаны в Вашем трудовом договоре.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Порядок назначения стимулирующих выплат, к которым относятся и премии обычно прописаны в локальном акте организации (Положение о премировании, Положении о порядке выплат симулирующего характера). Критерии лишения и назначения премий также отражены в этом документе. Положение является приложением к коллективному договору организации или может быть утвержден приказом, как отдельный документ. Ознакомиться с ним, как сотрудник, вы имеете полное право и работники кадровой или финансовых служб обязаны дать вам разъяснения о причинах лишения вас премиальных выплат.
Похожие вопросы
Правомерна ли сдача администрацией в аренду нежилого помещения в аварийном доме?
Наш дом признан аварийным и подлежащий реконструкции в 2016г, а также включён в Региональную адресную программу через суд , в нашем доме находится нежилое помещение 43.2 кв.м, администрация "Город Чита" выкупила это помещение и выставила на аукцион по сдаче в аренду помещения детскому центру.
Возникает вопрос: имеет ли право администрация без согласия собственников жилья выкупить одно нежилое помещение и сдать его в аренду, не уведомив согласия всех собственников, и не предоставив квартиры всем остальным собственникам ( дом находится в критическом состоянии).
2. Также земля под двухэтажным домом является собственностью жильцов дома и мы не давали согласия на откуп администрации земли.
Наш адрес: Забайкальский край, г. Чита, ул. Набережная, д. 66Б
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто из членов семьи имеет право на компенсацию за потерянное жилье в ДНР?
Добрый день.Вопрос по выплате компенсации за потерянное жилье в ДНР.Дом оформлен на меня (приобретался в браке) .В этом доме была прописана вся наша семья (я,муж и двое совершенно детей) после начала боевых действий я с мужем и ребенком выехали в Россию и муж в октябре 2022 года получил паспорт РФ и хотел прописаться в нашем доме но ему отказали и он прописался у родственников в другом регионе.Через месяц,когда мы с ребенком получали паспорта нам уже разрешили прописаться в нашем доме в ДНР хотя он ещё был не под контролем России.Второй ребенок остался в Украине и до сих пор прописан по нашему адресу.Год назад я оформила дом в Росреестре.Скажите пожалуйста если я буду подавать на компенсацию по потери дома сколько членов моей семьи имеют право на компенсацию? И имеет ли право мой старший ребенок который сейчас в Украине право на часть компенсации?(Дом площадью 43 КВ.м)У старшего нет гражданства РФ. И есть ли смысл вписывать всех прописанных если компенсацию за дом дают только исходя из площади дома?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли ветеран боевых действий право на аннулирование долга по ЖКХ?
Здравствуйте, я ветеран боевых действий, получил государственную награду (знак отличия орден Св Георгия) за боевые заслуги проявленные в ходе СВО, так же уволился из за военной травмы, полученной так же в ходе СВО, имею инвалидность 3 группы, категория годности В. У меня вопрос - имею ли я право на аннулирование долга по ЖКХ (межрегионгаз)? По долгу уже вынесено постановление судебным приставом.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за отказ от перехода с графика 2/2 на 5/2?
Здравствуйте такой вопрос у меня отец на сво, мне 37 лет, меня хотят уволить, потому что я не хачу переходить на 5/2, а щас работаю 2/2, имеют ли право уволить,
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель отслеживать посещение сайта hh.ru с личного телефона?
Добрый день, подскажите пожалуйста, имеет-ли право работодатель на следующие действия? Отслеживать по моему личному номеру телефона нахождение на сайте hh.ru, в рабочее время? И требовать поменять статус "Ищу работу", кроме того сегодня была ситуация, когда я даже не заходила на сайт, а сказали что я там нахожусь в рабочее время. Благодарю за ответ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.