8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель не сказал мне про отработку в две недели, замена была

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я работала неофициально, сейчас уволилась сказала об этом в субботу, в понедельник не вышла на работу. Работодатель не сказал мне про отработку в две недели, замена была. Сейчас руководитель отказался платить зарплату т.к. я не отработала две недели. Скажите пожалуйста можно ли что-то сделать в этой ситуации. Работадатель не идёт на разговор.

, Вера, г. Москва

Здравствуйте, Вера!

Необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру. Жалоба составляется в произвольной форме, с указанием адресата и данных заявителя (Ф.И.О., адрес, телефо и д.р.)
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день

советую Вам обратиться в суд или прокуратуру

даже, если Вы работали неофициально как объясняет постановление, при спорах о зарплате, если нигде письменно не зафиксирован ее размер, суд вправе взять средние тарифы по региону. Дословно в документе сказано следующее: «Суд вправе определить ее размер исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения — исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации».

если мой ответ помог Вам, то буду благодарен за положительный отзыв

рекомендую направить сначала претензию работодателю, что Вы будете вынуждены обратиться в суд, а далее предпринимать действия по ситуации 

0
0
0
0
Похожие вопросы
У меня по графику отпусков, отпуск 20 июля, а я хочу взять на две недели раньше 6 июля
Здравствуйте! У меня по графику отпусков , отпуск 20 июля, а я хочу взять на две недели раньше 6 июля. Знаю , что две недели допускается . Так ли это?
, вопрос №4953038, Анжелика, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если приостановили дело о разводе из-за отсутствия адреса мужа?
Здравствуйте, подала на развод 24 марта , месяц ждала , оказалось что дело приостановили потому что не было адреса мужа. Сходила переписала заявление но уже две недели опять тишина, трубку не берут
, вопрос №4950791, Ольга, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться без отработки двух недель при наличии ребенка 4 лет?
Здравствуйте, хочу уволиться с работы без отработки в две недели как это сделать у меня есть ребенок 4года могу ли я написать отпуск без содержания по уходу за ребенком Но ребенок ходит в садик
, вопрос №4949020, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1.5 недели назад была заказана мебель( не по индивидуальным размерам) срок изготовления был заявлен 1.5 месяца
Добрый день! Хотелось бы, уточнить некоторые моменты по поводу своей ситуации. 1.5 недели назад была заказана мебель( не по индивидуальным размерам) срок изготовления был заявлен 1.5 месяца, но через полторы недели сообщили, что мебель готова, за это время мы передумали и решили отказаться от мебели, но в салоне сказали что нельзя, так как мебель уже готова, хотя она еще не отправлена с производства и не доставлена непосредственно нам. Вопрос заключается в том, можно ли отказаться от мебели и вернуть средства за заказ полностью? Или знаю, что есть вариант отказа от заказа, но с возмещением затрат продавцу, то за какие именно критерии должно быть возмещено? Договор купли-продажи имеется, но касаемо ситуации , там присутствует, только один пункт про возмещение затрат, но без конкретных уточнений,
, вопрос №4944219, Анастасия, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли использовать дни по уходу за ребенком-инвалидом или больничный во время отработки при увольнении?
Хочу уволиться с работы. Нужно отработать 2 недели. Хочу на эти две недели частично взять дни по уходу за ребенком инвалидом. Имеет ли право работодатель не включать эти выходные в 2 недели отработки и заставить отрабатывать сверх этих двух недель? И если взять больничный на эти две недели?
, вопрос №4944120, Амина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.12.2022