Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться?
Добрый вечер!
Вопрос касается отработки по целевому договору после получения высшего образования.
В 2013 году заключила целевой договор на обучение с Управлением образования города Миасса. В 2022 году закончила обучение (5 лет бакалавриата + 3 года декретного отпуска + 1 год академа). Не сохранилось ни одного экземпляра договора (в университете его нет, Управление образованием было несколько раз реорганизовано, документы утеряны). Единственное, что осталось - запись в электронной базе с моей фамилией и номером договора. Отработала пол года в школе, больше не могу и не хочу. В Управлении образования намекают, что никто еще не подавал в суд на целевиков. Но я переживаю, что с меня будут взыскивать сумму за обучение и академическую стипендию за все годы обучения. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться? Какие будут последствия?
Здравствуйте Анастасия.
Можете уточнить месяц 2013 года, когда с Вами заключался договор целевого обучения? Это важно. Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте
В 2013 году заключила целевой договор на обучение с Управлением образования города Миасса. В 2022 году закончила обучение (5 лет бакалавриата + 3 года декретного отпуска + 1 год академа). Не сохранилось ни одного экземпляра договора (в университете его нет, Управление образованием было несколько раз реорганизовано, документы утеряны).
если договор был заключен в 2013 году- то и нормы к вам надо применять того времени.
Вам какая то соц поддержка оказывалась? Выплаты?
статья 56 закрепила в то время
Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации»
Эта статья и вообще это законодательство много раз менялось- но к вам применимы нормы только от даты заключения договора.
При этом принудительно заставить вас работать так же нельзя.
Статья 4 ТК запрещает принудительный труд, поэтому даже подав в суд ничего заказчик тут не добьется, а требования деньги или штраф невозможно, так как тогда все это было привязано к мерам соц. Поддержки, а их у вас не было.
Академическая стипендия в районе 2000, но я не знаю, кто ее платил, вуз или организация, с которой заключался договор
если именно академическая — то нет
речь именно о мерах поддержки
и в 2013 году статья 56 фз 273 звучала как приведено выше- то есть тогда в случае отказа от работы человек должен был выплатить меры соц поддержки + штраф в 2 размере от этих мер считаемый
если мер поддержки не было- то и возвращать он ничего не должен и штраф платить тоже не от чего
соответственно можно уволиться и никто с вас ничего не сможет даже в суде потребовать
а принудительно нельзя отрабатывать заставить даже через суд так как ст 4 тк это прямо запрещает.
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответ ниже.