Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или как поступить чтобы избежать и понести какие то потери до себя?
Здравствуйте! Я явл гос служащим администрация , по мне проводиться проверка на составл коррупции, т к проживаю строящемся в доме , у прокуратуры вопрос где я взял деньги на постройку. Всё объяснил, где брал все подтверждено, родители продали землю, квартиру и дали мне и дом оформлен вообще не на меня, а на тетю. Вопрос в том , мне объяснили возможно могут уволить по статье за недоверие как гос Служащего, в декларации Не указал, что проживаю в доме у тети и достраиваю его когда родители давали деньги.Подскажите кто принимает решение об увольнении по статье прокуратура или руководитель глава или прокуратура посылает ГУРБ и там принимается решение увольнять или нет? Или это носит рекомендательный характер ? Потом я не смогу работать в гос служ ? где храниться или что это за база куда вносят в списки что я не могу работать гос служ. Или я не смогу только работать в том месте где работаю а в другом месте или городе смогу работать гос служащим. Вообщем кто принимает решение и как об моем увольнении. Или мне надо просто уволиться пока идёт проверка? Или как поступить чтобы избежать и понести какие то потери до себя?
Здравствуйте, Виктория.
Если Вы не муниципальная, а действительно госслужащая, то есть такое основания увольнения по инициативе представителя работодателя
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 05.12.2022)
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя
1. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае:1.1) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
Уточните пожалуйста, Вы не указали в декларации о дарении Вам денег родителями?
Здравствуйте.
Проблема состоит в том, что в случае неуказания дохода в виде подарка, даже от родственников, в декларации госслужащего Вы можете быть уволены по ст. 37 закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по причине утраты доверия к Вам. И суды поддерживают такую позицию работодателя даже если такое неуказание является случайным, неумышленным или связанным с незнанием правил ее заполнения.
Ввиду этого, а также в связи с тем что в изложенных обстоятельствах есть основания для применения дисциплинарного наказания в виде увольнения, есть смысл уволиться по собственному желанию с тем, чтобы в трудовую книжку не было занесено компрометирующее основание. Однако боюсь, что вновь поступить на госслужбу уже не удастся.
Если Вы предоставили недостоверные сведения в декларации о доходах или не предоставили полные сведения, то за указанные нарушения Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.
Работодатель (представитель нанимателя) должен провести дисциплинарное расследование Вашего проступка и с учетом тяжести проступка вправе принять решение о Вашем увольнении.
Все на усмотрение работодателя.
Практика по оспариванию увольнения в таких случаях не радужная.
Если будет нарушен порядок привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, то можно будет попробовать оспорить увольнение.