Доброго времени суток Меня на работе специально напугали сильно

Добрый день. А чего Вы хотите добиться? Ответственности за оскорбление?

Дело в том, что в силу ст. 4.5 КоАП РФ, ответственность за оскорбление может наступить в течение 3 месяцев.

По истечении этого срока, административной ответственности быть не может.

Поясните этот момент

Добрый день Татьяна.

Привлечь данных лиц к дисциплинарной или административной ответственности можно только при наличии доказательств.

Это в основном показания свидетелей и записи с камер наблюдения.

Однако камеры наблюдения обычно не имеют звука, да и записи на складе с учетом шумом могут быть нечеткие, если даже есть.

На показания свидетелей тоже вряд ли можно рассчитывать, так как речь идет о начальнике склада.

Единственный способ — это обратиться с жалобой к вышестоящему начальству. Если оно адекватное, то запросит у СБ записи с камер и если найдет нарушение, привлечет.

Штабелера привлечь проще, так как это рядовой исполнитель

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

 
2) выговор;

 
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Иного пути нет.

Записи с камер хранятся обычно не более 1 месяца. Иногда не более 2 недель