Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Правомерно ли поступил бухгалтер?

Здравствуйте. Оплата труда в организации состояла из оклада, месячной премии и квартальной премии. Месячная премия процентом от выполнения плана (100% план - 60% месячная премия от оклада, 80% план - 40% от оклада и т.д.), квартальная премия рассчитывалась как оклад в квартал в зависимости от отработанного времени.

После сентября 2021 года произошло разное увеличение окладов сотрудникам-повременщикам (в среднем 20%), а с октября 2021 года подняли сотрудникам сдельщикам тарифы на 5%. С первого января 2022 отменили квартальную премию (но з/п не изменилась, так как увеличили оклады), приндексировали оклады на 7%. Бухгалтер применил только индексацию окладов к индексированию среднего заработка для отпуска. В итоге у некоторых сотрудников после сентября 2021 до 80% вырос средний для отпуска. Правомерно ли поступил бухгалтер?

Показать полностью

19 декабря 2022, 07:39, Евгений, г. Москва

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

Трудовое право

Правомерно ли требование оплатить выходной день-9 марта согласно этому договору?

Здравствуйте! В договоре с частным детским садом есть пункт определяющий порядок оплаты: стоимость одного дня * на количество рабочих дней. Но не менее, чем за 21 день. Также есть пункт, где написано, что перерасчет за праздничные дни (официальные) не производится. Сейчас с нас требуют оплату за март за 22 дня-ссылаясь на пункт, что перерасчет за праздничные дни не производится. Хотя рабочих дней 21. Правомерно ли требование оплатить выходной день-9 марта согласно этому договору? Спасибо

24 февраля, 21:51, вопрос №4868865, Мария, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Подскажите пожалуйста, правомерно ли будет наймодателю удержать обеспечительный платеж согласно данному договору?

Добрый день! Наниматель изъявил желание расторгнуть договор с предупреждением за 1 день до расторжения договора. Подскажите пожалуйста, правомерно ли будет наймодателю удержать обеспечительный платеж согласно данному договору? и как правильно составить акт возврата жилого помещения: с указанием у3держания обеспечительного платежа ил как то по другому?

24 февраля, 13:54, вопрос №4868349, Марина, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

У взрослого сына и его мамы долевая собственность, у мамы 2/3 и него 1/3, приставы наложили крест на всю кв, из за долгов сына, правомерны ли их действия и куда обращаться

Добрый день! У взрослого сына и его мамы долевая собственность, у мамы 2/3 и него 1/3 , приставы наложили крест на всю кв, из за долгов сына,правомерны ли их действия и куда обращаться

24 февраля, 12:29, вопрос №4868269, Ок ана, г. Курск

1 ответ

Защита прав работников

Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?

Здравствуйте. Работодатель выдал уведомление о сокращении с 01.04.2026. Есть отпуск по графику с 10.03 по 13.03. Написала заявление о переносе отпуска с июня на период с 27.02 по 09.03, так как ребёнка направили на медицинское обследование в другой город. Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?

24 февраля, 09:28, вопрос №4867957, Елена, г. Курск

1 ответ