Что я могу сделать в данной ситуации?

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет, выходить на работу в марте 2023 г., до выхода в декрет ежегодный отпуск не отгулян. Работодатель составил график отпусков на 2023г, меня включили в него сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. Уведомили меня устно, по телефону, привели факты, что так мне будет удобнее и выгоднее материально, чем брать отпуск отработав неполные месяцы в текущем году. Времени на раздумья не было, я согласилась. Изучив некоторые вопросы,я поняла, что меня ввели в заблуждение и меня не устаивает данная дата отпуска. Что я могу сделать в данной ситуации? Приказ о графике отпусков уже состоялся. Спасибо за ответ