Увольняюсь в конце года, получу ли я 13 зарплату?

Добрый день. Тут все лело в том, относиться ли премия по итогам работы за год (13 премия) к обязательным выплатам работникам. Это должно быть указано во внутреннем нормативном акте организации, где Вы работаете. Обычно этот акт называется Положением о премировании или что-то похожее (кстати, Вас при приеме должны были под роспись с ним знакомить). Надо смотреть, прописан ли в Положении пункт об обязательной выплате премии в конце года работникам, а самое главное — кого и на основании чего этой выплаты лишают. Если сказано, например, что выплата положена всем работникам, проработавшим в организации больше 6 месяцев, тогда Вам эта выплата положена при увольнении (если Вы отработали погода или больше). В противном случае это будет являться нарушением и Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой. Если же нет нормативного акта, пкдегулмюирующего выплату тринадцатой, то тогда это прерогатива руководителя и только он решает выплачивать ли вам при увольнению данную премию или нет. И ничтоиего не обязывает это делать. В данном случае невыплата не будет нарушением.

Поставьте, пожалуйста, положительный отзыв. Спасибо