Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права ли администрация, которая приняла меня временно на свободное место, и могут ли помощника воспитателя уволить, потому что на ее место претендует воспитатель?
1 марта 2022 года меня приняли в детский сад помощником воспитателя на должность, которая была вакантной. 14 декабря мне объявили, что с 1 января 2023 года я буду уволена, потому что место нужно для освободившегося после сокращения воспитателя. Права ли администрация, которая приняла меня временно на свободное место, и могут ли помощника воспитателя уволить, потому что на ее место претендует воспитатель ?
Здравствуйте! Чтобы ответить точно, необходимо видеть Ваш трудовой договор.
Заключен ли с Вами срочный трудовой договор.
Согласно ст. 59 ТК РФ Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
При чем здесь сокращенный работник, тоже не совсем понятно.
Если с Вами заключен обычный трудовой договор, то уволить Вас по этому основанию не могут.
Если Вам нужна подробная консультация, Вы можете написать мне в чат (личные сообщения).
Хорошего дня!
