Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обращаться и как быть в этой ситуации?
Здравствуйте, мой молодой человек устроился на работу, прошел медосмотр, собрал все документы и ему разрешили работать. Когда он устраивался спрашивал нужно ли ему заключать с ними договор, ему сказали нет. А сегодня узнал что нужно было и получается все время работал бесплатно. Куда обращаться и как быть в этой ситуации?
Здравствуйте. Нужно будет обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы, а также компенсации морального вреда.
Я вам могу написать такой иск в суд
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В Вашей ситуации Вам необходимо установить факт трудовых отношений в судебном порядке и о взыскании заработной платы в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.(ТК РФ Статья 392) и требования в судебном порядке согласно, ГК РФ п.1 Статья 395, о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.
Переписку, обязательно нотариально заверить для доказательства в суде.
Согласно, ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ исковое заявление, должно соответствовать вышеперечисленным нормам. Также, Вы должны предоставить в суд на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле. Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса к Вашему работодателю.
Доброго Вам дня.