Осуждён по ст 264п1 должны ли при увольнение вписывать мне это в трудовую
Осуждён по ст 264п1 должны ли при увольнение вписывать мне это в трудовую
, Алексей, г. Братск
Осуждён по ст 264п1 должны ли при увольнение вписывать мне это в трудовую
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, согласно, п.4 ч.1 статьи 83 ТК РФ.
Но, у работника есть право на расторжение трудового договора по инициативе работника с основаниями п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ
Доброго Вам дня