ЗДРАВСТВУЙТЕ! Я РАБОТАЮ В МАГАЗИНЕ ТОВАРЫ ДЛЯ ДЕТЕЙ. В 2013 ГОДУ ДЕЛАЛИ УЧЕТ, ВЫЯВИЛАСЬ НЕДОСТАЧА В РАЗМЕРЕ 106800 РУБ. Я С НЕДОСТАЧЕЙ НЕСОГЛАСНА. Т.К. ХОЗЯЙКА РАБОТАЛА САМА ЗА МЕНЯ ВО ВРЕМЯ СЕССИИ БЕЗ ПЕРЕДАЧИ. ИМЕЕТ ЛИ ОНА ПРАВО ВЫСЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ И ОТПУСКНЫЕ В СЧЕТ НЕДОСТАЧИ?
Здравствуйте Евгения, в Вашем случае нельзя смешивать расчеты по заработной плате и расчеты производимые в рамках финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
В рамках трудового договора с Вами могли подписать договор о полной материальной ответствености, если Ваша должность такое предполагала.
Для взыскания сумм с материально-ответственого лица работодатель обязан был проводить инвентаризацию имущества находящегося в Вашем ведении, в случае Вашего отсутствия передавать его по акту ответственным лицам и каждый раз подписывать акты инвентаризации. Затем составить акт о недостаче, собрать объяснения с участников дела, свидетелей. Доказать факт недостачи в суде и по исполнительному листу взыскивать из заработной платы не более суммы, опрпделенной судом ( втвердой сумме или в процентах к заработной плате).
Противозаконно:
— удержать 100% заработной платы
— не доказав вины через суд
