Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

900 ₽

Вопрос решен

Нормами какой отрасли права, на ваш взгляд, регулируются перечисленные отношения: - Президент РФ своим Указом

Нормами какой отрасли права, на ваш взгляд, регулируются перечисленные отношения:

- Президент РФ своим Указом назначил министра юстиции;

- Правительство РФ назначило членов коллегии министерства юстиции;

- Председатель Законодательного собрания Пермского края издал распоряжение о созыве пленарного заседания Законодательного собрания;

- председатель районного суда утвердил график приема населения судьями;

- Министр транспорта РФ заключил трудовой контракт с руководителем государственного унитарного предприятия, а также назначил двух представителей Министерства в состав руководящего органа акционерного общества;

- сотрудник таможни в процессе досмотра изъял ценности, не указанные в декларации;

- ректор государственного университета издал приказ о назначении на должность заведующего кафедрой доцента Н.;

- гражданин П. обратился с заявлением о приеме в политическую партию.

Показать полностью

07 декабря 2022, 13:12, Nika, г. Иркутск

Евгений Дацук

Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте, это нормы административного и конституционного права.

ст 83 Конституции РФ

Президент Российской Федерации:

д) назначает на должность заместителей Председателя Правительства Российской Федерации и федеральных министров, кандидатуры которых утверждены Государственной Думой (за исключением федеральных министров, указанных в пункте «д.1» настоящей статьи), и освобождает их от должности

С уважением, Евгений

07 декабря 2022, 13:30

Евгений Дацук

Юрист, г. Красноярск

— Министр транспорта РФ заключил трудовой контракт с руководителем государственного унитарного предприятия, а также назначил двух представителей Министерства в состав руководящего органа акционерного общества; — ректор государственного университета издал приказ о назначении на должность заведующего кафедрой доцента Н.;

Здесь также применимы номы трудового права? ст. 8, 21-22, 57 ТК РФ и другие.

07 декабря 2022, 13:32

Анна Кривоногова

Юрист, г. Ставрополь

Здравствуйте, Никита.

1. Конституционное право (Конституция РФ, Федеральный конституционный закон от 06.11.2020 № 4-ФКЗ «О правительстве Российской Федерации»).

2. Также конституционное право.

3. Административное право.

4. Административное право.

5. Трудовое право.

6. Таможенное право, а также административное.

7. Трудовое право.

8. Гражданское право.

07 декабря 2022, 13:32

Здравствуйте Nika.

1.Конституционное право.

Президент РФ своим Указом назначил министра юстиции — Конституционное право:«Конституция Российской Федерации» Статья 83, по ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/8797c0ff5480db98af51382b6d5800fa84d1c875/

2. Административное право.

Правительство РФ назначило членов коллегии министерства юстиции — Правительство РФ такими полномочиями не обладает.

Приказ Минюста РФ от 20 декабря 2001 года N 338 «Об утверждении Положения о коллегии Министерства юстиции Российской Федерации и Регламента заседаний коллегии Министерства юстиции Российской Федерации», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/901823388

Из Приказа следует, что:

3.1. Количественный состав коллегии утверждается Президентом Российской Федерации.
3.3. Члены коллегии....утверждаются Президентом Российской Федерации по представлению Министра.

Это административное право так как регулируется Приказом органа исполнительной власти т.е. федерального министерства.

3. Конституционное право.

Председатель Законодательного собрания Пермского края издал распоряжение о созыве пленарного заседания Законодательного собрания — речь идет о публичной власти и акте органа публичной власти.

«Конституция Российской Федерации» Статья 71:

В ведении Российской Федерации находятся:

г) организация публичной власти; -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/7faf10d5db4889ccd421abd45b63fd2b43a3dea7/

Федеральный закон от 21.12.2021 N 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации» Статья 1. Организация публичной власти в субъектах Российской Федерации.

Из статьи следует, что:

1. В соответствии с Конституцией Российской Федерации органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления в их совокупности входят в единую систему публичной власти в Российской Федерации ..

Статья 7. Законодательный орган субъекта Российской Федерации как орган публичной власти-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_404070/62b190188b57ec2d715aa1fbde91a4ec78fae72b/

4. Административное право.

Председатель районного суда утвердил график приема населения судьями, что является актом внутреннего административного регулирования организационных вопросов осуществления деятельности данного органа власти.

5. Трудовое право.

Министр транспорта РФ заключил трудовой контракт с руководителем государственного унитарного предприятия. т.е. речь идет об основаниях для возникновения трудовых отношений. и регулируется Трудовым кодексом РФ.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений:

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015/

6. Административное право и

Министр транспорта РФ назначил двух представителей Министерства в состав руководящего органа акционерного общества, это административное право так как регулируется Приказом органа исполнительной власти т.е. федерального министерства.

7. Административное право.

Сотрудник таможни в процессе досмотра изъял ценности, не указанные в декларации;

«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» РФ Статья 16.2. Недекларирование либо недостоверное декларирование товаров -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/

8. Трудовое право.

Ректор государственного университета издал приказ о назначении на должность заведующего кафедрой доцента Н., т.е. это локальный акт работодателя при приеме работника на работу.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности...-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/823fdde09a529d3735916aa9fc1fe8d29ee04afb/

ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу:

Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу.-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1d91a5e82050178caef5d0eea647ee6caf4effd1/

9. Конституционное право.

Речь идет о политическом объединении, гражданин П. обратился с заявлением о приеме в политическую партию. т.е. тем самым выразив волю на реализацию своего конституционного права.

«Конституция Российской Федерации» Статья 30:

1. Каждый имеет право на объединение...-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/2fd1c7c9b207640443093237e96f505e64cbc197/

Федеральный закон от 11.07.2001 N 95-ФЗ «О политических партиях» Статья 2. Право граждан Российской Федерации на объединение в политические партии:

Право граждан Российской Федерации на объединение в политические партии включает в себя право создавать на добровольной основе политические партии ....-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_32459/8203762ea969cfb83e302cba050a6b4730d17f65/

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

07 декабря 2022, 14:06

Похожие вопросы

Военное право

Как правильно написать письмо президенту рф с просьбой чтобы нашли моего брата на сво

19 марта, 23:53, вопрос №4052045, Дарина, г. Москва

1 ответ

Военное право

ОСНОВАНИЕ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ С ВС РФ в 2024 г. Согласно телеграмме от 06.03.2024, в соответствии с требованиями Указа

ОСНОВАНИЕ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ С ВС РФ в 2024 г. Согласно телеграмме от 06.03.2024, в соответствии с требованиями Указа Президента РФ от 03.08.2023 № 580 в период мобилизации, в период военного положения, могут быть уволены с военной службы по основаниям указанным в пп. «б», «г», «к» пункта 1, пп. «а», «ж», «м» пункта 2 , пп. «б» - «д» пункта 3 и пункте 6 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": Часть 1: б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления; Часть 2: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями; ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу; м) в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов. Часть 3; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно; в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка; в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации); д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе. 6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Решение об увольнении принимается в исключительных случаях, в соответствии с законодательством, аттестационной комиссией с учетом необходимости эффективного выполнения задач. Увольнение по вышеуказанным основаниям военнослужащих в воинских званиях до полковника, капитана 1 ранга включительно в период мобилизации, в период военного положения осуществляется Министерством обороны Российской Федерации. В целях реализации дальнейшей работы требуется при принятии решения об оформлении и представлении материалов к увольнению подчиненных военнослужащих руководствоваться вышеуказанной информацией. Здравствуйте не подскажите что нибудь по этой инцформациии у меня контракт кончается в июле7 смогу уволиться???

19 марта, 09:22, вопрос №4050972, Роман, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Как составить запрос (от работодателя пищевой отрасли) в городскую больницу на имя главного врача о предоставлении сведений о наличии вакцины против кори, против вирусного гепатита В?

Здравствуйте! Как составить запрос (от работодателя пищевой отрасли) в городскую больницу на имя главного врача о предоставлении сведений о наличии вакцины против кори, против вирусного гепатита В?

19 марта, 07:54, вопрос №4050760, Елена, г. Александров

1 ответ

Гражданское право

Искать ли новое место работы или пробовать наладить отношения на прежнем месте?

Добрый день! Я имею среднее профессиональное (педагогическое) образование по специальности Иностранный язык с присвоением квалификации Учитель иностранного (немецкого) языка начальной и средней общеобразовательной школы ( 2006 год), обучалась в университете 2014-2018 по программе Психология образования, отчислили в 2018 году с 4 курса, 5 лет с момента отчисления прошло. Сейчас (с 2019 года) работаю в средней общеобразовательной школе учителем второго иностранного (немецкого) языка, категории не имею, аттестацию ни разу не проходила. Дети есть, 2012 г.р., 2021 г.р. Отношение с отцом детей не регистрировала. Отцовство детей не устанавливала. На сегодня воспитываю и проживаю с детьми одна, не замужем. Был перерыв в педагогической деятельности с 2015-2019. На следующий учебный год 2024-2025 руководство школы убирают немецкий из плана, мне предложили пока на словах три варианта, кто будет требоваться а след. году: учитель географии 5-11 классы, педагог внеур. деят. Россия-мои горизонты 6-11 классы, воспитатель продленного дня в нач. школе. Сначала мне сообщили, что нужно высшее образование и аттестация, чтобы работать в 10-11 классах, так как предметы в них ведутся, и так как среднее проф. образование на сегодняшний день, то и работать в них без категории и высшего я не могу. И плавно подводя меня к последнему варианту воспитатель гпд, мне еще сообщили,что мой психотип больше соответствует быть воспитателем, а не вести уроки. Я выразила свое мнение, что мне ближе вести уроки и переучится на другой предмет, чем быть воспитателем. Мое мнение восприняли с недовольством. Далее была критика текущей пед. деятельности, незнание методики преподавания, неумение поддерживать дисциплину на уроках. И посоветовали искать работу в другой месте, но отметили,что немецкий сейчас везде убирают, а у вас только немецкий. Когда я предложила, что пройду необходимые аттестации (на соответствие, на категорию) когда нужно и подготовлюсь, поступлю на высшее образование на географию или психологию образования, то мне директор прямо сказала, что поступать я могу, конечно, но во мне как в работнике не заинтересованы, и снова критика. Также добавили,что уволить меня не могут, и мне в определенное время будет предложено в письменном виде выбрать варианты работы, и на тот момент будут смотреть, что у меня имеется для той или иной должности. Директор не видит меня в должности учителя. Зачем тогда мне предложили варианты с высшим образованием? - спросила я. Мне ответили: я не знала ,что у вас нет высшего образования. Я про себя подумала, что мне дали варианты без вариантов, если можно так выразиться. Я уточнила, в какое определенное время, у меня должно уже что-то быть, то получила ответ, что в августе будет уведомление. О себе: я открыта всему новому, мне 38, но я университет я поступала не один раз, еще три раза были начинания, но по разным причинам обучение не состоялось; в 10-11 классе я училась в физико-математическом профиле, несмотря на то, что биология, химия, изо, черчение, немецкий были на "отлично", остальные предметы были "хорошо". Сейчас я ищу способы определить свои возможности и полна решимости получить новое образование, буду поступать. Как мне правильно поступить в моем случае? В Серове школ много, но мне хотелось бы сохранить свое место и быть востребованным специалистом. Искать ли новое место работы или пробовать наладить отношения на прежнем месте? Надеюсь, свой вопрос я задала правильно. Спасибо за такую возможность!

19 марта, 06:55, вопрос №4050761, Карина, г. Москва

2 ответа