Добрый день, трудоустроена с 1 февраля, отпуск за этот год отгуляла летом, скоро ухожу в декрет, имею ли право взять отпуск до декрета?

Добрый день. Был взят кредит 2012-м году, не выплачен полностью из-за декрета, в 2015-м году банк отказался принимать деньги так как якобы уже продали долг. 2019-м ренессанс кредит продали долг НКО феникс, и в 2024-м году они выиграли суд за стиральную машину стоимостью 20 000 руб. итого 220 000 руб. выиграли, я отменила это судебный приказ в феврале 2025 г. За истечением срока исковой давности, у меня списали какие-то копейки по 20 по 0,30 коп. по счётам. В июне 2025 г. Феникс снова выиграл в суд в районном суде, излагая что срок исковой давности не прошел, как такое возможно, и последний платёж был в 2012-м году.

Добрый день, 30.06.25 в моей организации произошло сокращение, 30.06 нам выплатили зп, компенсацию за отпуск и пособие за июль месяц, мое пособие за 1 месяц составило 43 тысячи, но пришло второе пособие в размере 30 тысяч. Выходное пособие по сокращению рассчитывается по среднему, я в недоумении как второе пособие могло отличиться от первого аж в 13 тысяч! Я понимаю что оно могло прийти меньше ну на на три тысячи, но никак не на 13. Как были в данной ситуации? Писать в прокуратуру? Трудовую инспекцию?

Добрый день. Тема выплат родственникам погибшим участников сво. Имеет ли право на выплаты родная дочь, которой на дату гибели было 22года. А на дату погребения испольнилось 23 года. 11 месяцев не могли захоронить останки.

Здравствуйте! Я работаю в бассейне при ГБОУ администратором. График работы 2/2, с 10 до 22, выходной у организации воскресенье. Получается на одной неделе у меня 4 рабочих дня по 12 часов, на другой неделе 2 рабочих дня по 12 часов. В договоре прописана 40-ти часовая рабочая неделя и суммированный учёт рабочего времени с учетным периодом 1 месяц. Мне каждый месяц недоплачивают разные суммы, мотивируя это тем, что я не вырабатываю свои 40 часов в неделю. И предложили для их выработки выходить на работу в свои выходные дни и вырабатывать недоработку. По моим подсчётам получается выработка. Так как на одной неделе переработка составляет 16 часов, на второй неделе недоработка составляет также 16 часов. Имеет ли право работадатель не довыплачивать мне мою зарплату и вынуждать меня отрабатывать недоработку в мои выходные дни? Или действия работодателя незаконны Заранее Вас благодарю!