8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день Я работаю в ломбардной деятельности В октябре производила процесс принятия изделия Изделие

Добрый день

Я работаю в ломбардной деятельности

В октябре производила процесс принятия изделия

Изделие оказалось в итоге не надлежащего качества

Выявилось это только спустя месяц

Соответсвенно из-за собственной невнимательности мне придется отдавать деньги фирме в которой работаю

Есть ли возможность с юридической стороны исправить эту ситуацию?

, Людмила, г. Москва
Роман Пургин
Роман Пургин
Юрист, г. Омск
рейтинг 8.8

Здравствуйте, Людмила.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 19.07.2007 № 196-ФЗ «О ломбардах» оценка вещи, передаваемой в залог или сдаваемой на хранение, производится по соглашению сторон в соответствии с ценами на вещи такого рода и качества, обычно устанавливаемыми в торговле в момент и месте ее принятия в залог или на хранение.
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ) императивно установлено, что работодатель вправе привлечь работника в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, к двум видам ответственности — дисциплинарной и материальной (часть первая статьи 22 ТК РФ). Применять к работнику иные меры ответственности работодатель не вправе.
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Однако, как следует из положений части первой статьи 238 ТК РФ, материальная ответственность работника заключается в обязанности работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии с пунктом 2 ст. 15 Гражданского кодекса РФ неполученные доходы (упущенная выгода) — доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Таким образом, в соответствии с трудовым законодательством вы не обязаны возмещать работодателю (ломбарду) недополученные доходы в виде разницы между стоимостью имущества ненадлежащего качества и имуществом рода и качества, обычно устанавливаемыми в торговле. Однако, работодатель вправе применить меры дисциплинарного взыскания к Вам.

1
0
1
0
Похожие вопросы
700 ₽
Недвижимость
От знакомых, которые прошли процесс, узнали, что необходимы нотариально заверенные копии паспортов, действительно ли это так?
Добрый день. Подаем документы на приватизацию квартиры, я написала нотариально заверенный отказ, лично присутствовать при подаче документов не планирую. От знакомых, которые прошли процесс, узнали, что необходимы нотариально заверенные копии паспортов, действительно ли это так? Не увидела именно такого требования нигде.
, вопрос №4386766, Анастасия Павловна Антипова, г. Воронеж
Алименты
Добрый день подскажите пожалуйста должник по алиментам осужден условно но так и не работает и не платит, какие действия я могу предпринять?
Добрый день подскажите пожалуйста должник по алиментам осужден условно но так и не работает и не платит, какие действия я могу предпринять?
, вопрос №4386723, Ольга, г. Амурск
Социальное обеспечение
Могу ли я начать работать как самозанятая, без потери всех выплат?
Добрый день.Я и 2 моих детей получаем пенсию по потере кормильца и еще страховую т.к. муж погиб на предприятии.Каждые пол года вожу трудовую в фсс,чтобы доказать,что нигде не работаю официально,иначе выплаты прекратят.Могу ли я начать работать как самозанятая,без потери всех выплат?
, вопрос №4385800, Евгения, г. Иркутск
Трудовое право
Добрый день, работаю в школе, мне предоставили учебный отпуск 3 недели, если я напишу заявление на увольнение последним днем перед отпуском, нужно ли мне отрабатывать 2 недели после отпуска?
Добрый день, работаю в школе, мне предоставили учебный отпуск 3 недели, если я напишу заявление на увольнение последним днем перед отпуском, нужно ли мне отрабатывать 2 недели после отпуска? если нет, то нужно ли будет возвращать деньги после увольнения, так как учебный отпуск будет еще идти неделю?
, вопрос №4385558, Валерия, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Я работаю в компании 9 мес и только вчера узнала, что работаю по 0, 25 ставке, теперь мне стало интересно, какие в будущем декретные выплаты меня ожидают
Добрый день!Я работаю в компании 9 мес и только вчера узнала,что работаю по 0,25 ставке,теперь мне стало интересно,какие в будущем декретные выплаты меня ожидают
, вопрос №4385612, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 29.11.2022