Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель меня уволить?
Не могу после окончания отпуска по уходу за детьми,выйти на суточную работу. Может ли работодатель меня уволить?.
Здравствуйте.
Если Вы не выйдите на работу, то работодатель может уволить Вас за прогулы.
Вам надо обратиться к работодателю и попробовать решить вопрос мирно, возможно есть какие-либо вакансии и Вас могут перевести на другую должность.
Благодарю за +
Добрый день, если у вас в договоре указаны рабочие распорядок-как суточная работа, фактически в настоящее время вы перестали соответствовать требованиям-как сотрудник. Возможно Ваш работодатель пойдет на уступку и внесет изменения в трудовой договор, путем подписания дополнительного соглашения, на обычный 5-дневный режим работы. Однако если специфика работы не позволяет осуществлять трудовую функцию при обычном графике, тогда чтоб вас не уволили за прогул, лучше уволиться по собственному желанию.