Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я каким-то образом добиться справедливости?
Добрый день!
Мой муж был мобилизован в конце сентября. Работодатель не успел оформить бронь сотрудникам заранее и начал всю эту процедуру бронирования только в день отъезда моего мужа. Списки были поданы в военкомат, время шло, а бронь так и не оформлена. На работе говорят, что по сведениям из военкомата, уже мобилизованного человека забронировать нельзя. Но практика по стране говорит об обратном. А в военкомате нам сказали, что его не забронировали, т. к. в военном билете было моб. предписание вклеено. А оно вклеено почти у всех. Насколько я понимаю, это не является законной причиной для отказа, верно? На место моего мужа ещё никого не взяли, никто не справляется. Могу ли я каким-то образом добиться справедливости?
Добрый день.
Списки на бронирование были поданы до принятия решения о мобилизации мужа или после?
А в военкомате нам сказали, что его не забронировали, т. к. в военном билете было моб. предписание вклеено. А оно вклеено почти у всех.
Наличие мобилизационного предписания не лишает права на получение отсрочки от призыва в связи с бронированием.
Тут все зависит от того, было ли оформлена бронь на момент принятия решения о мобилизации или же работодатель до принятия такого решения подал списки на бронирование в Министерство обороны РФ.
В силу постановления Правительства РФ от 17.03.2010 N 156 «Об утверждении Правил бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»
Соответственно оформить бронь можно только в отношении трудоустроенного сотрудника, согласно спискам утвержденным Генеральным Штабом ВС РФ.
Оформление бронирования осуществлялось согласно спискам и тут нужно понимать когда были поданы списки на утверждение для оформления Вашего бронирования — до принятия решения о призыве или после.
Если списки на утверждение были направлены до решения о призыве — есть основания для обжалования принятого решения на том основании, что право возникло до принятого решения, а его реализация вызвана задержкой принятия решения должностными лицами военного комиссариата.
Таким образом, фактически обжалуется бездействие военкомата.
Ключевым моментом такого обжалования, является то, что на момент призыва работник не утрачивает своего статуса — с ним лишь приостановлено действие трудового договора, на что указано в ст. 351.7 ТК РФ
Практика такого оспаривания и отмены решений существует на уровне региональных (областных) призывных комиссий по мобилизации.
Поэтому есть основания для подачи заявления в вышестоящую комиссию с целью отмены принятого в отношении мужа решения о призыве.