Как рассчитывается декретный отпуск при кесаревом сечении
Мне 34 года. Я военнослужащая войсковой части в Чеченской республике с 13 июня 2006 года. Сейчас нахожусь в декретном отпуске у себя дома по месту регистрации в Астраханской области. Муж переведён для продолжения дальнейшей службы в г.Астрахань. Близнецам (две девочки) на данный момент 1 год и 4 месяца. 13 марта 2014 года детям исполняется полтора года, а значит, заканчивается оплачиваемый отпуск по уходу за детьми. 10 января 2012 года в связи с оргштатными мероприятиями меня вывели за штат. Я находилась при части. Вначале июля 2012 года меня отправили в очередной отпуск, затем в декретный отпуск и 13 сентября 2012 года мне экстренно сделали кесарево сечение, на свет появились две восьмимесячные девочки, что отражено в соответствующих документах. Находясь за штатом, никакой должности мне предложено не было. 13 июня 2014 года у меня заканчивается контракт. В связи с этим возникает несколько вопросов.
- по закону ли меня в данной ситуации держат за штатом ?
- имею ли я права на продление декретного отпуска при кесаревом сечении до 3-х лет ?
- имею ли я права на продление контракта ?
- засчитается ли мне время нахождения в декретном отпуске в стаж, если я нахожусь за штатом ?
- каковы должны быть мои действия в данной ситуации, если я хочу продлить контракт?
Благодарю за ответ.
Нет ничего не законного
Обоснуйте
Олег! А почему не уволить человека, находящегося на больничном?