8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель не допустить меня к работе, если я не была на очной лекции во время отпуска

Может ли работодатель не допустить меня к работе, если я не была на очной лекции во время отпуска.

, Ирина, г. Воронеж
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

У работодателя, согласно регламента статьи 76 ТК РФ есть обязанность,

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда,

отстранить от работы (не допускать к работе), работника

Таким образом, для отстранения, не допущения к работе работника, работодателю необходимы юридические основания, которые связаны с производственной необходимостью, с профессиональными областями работы предприятия и работника.

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Здравствуйте если у меня группа инвалидности 3 я устраивают по гпх на работу пенсию не будут снимать?
Здравствуйте если у меня группа инвалидности 3 я устраивают по гпх на работу пенсию не будут снимать? спасибо большое за ранее за ответ с уважением Яна
, вопрос №4105697, Яна, г. Ноябрьск
Трудовое право
В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не
Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.
, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск
Трудовое право
Права ли работодатель, что даёт 42 дня вместо 56 дней?
Здравствуйте. Устроилась на работу в школу 1 сентября 2023. в отпуск выхожу 17 июня. Мне дают 42 дня вместо 56. Работаю в данной школе 31 год. Увольнялись на месяц, чтобы сделать перерасчёт пенсии. Права ли работодатель, что даёт 42 дня вместо 56 дней?
, вопрос №4104770, Ирина Викторовна, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Здравствуйте, могут ли оставить на второй год, если не сдал уснле собеседование по истории и геометрии?
Здравствуйте , могут ли оставить на второй год , если не сдал уснле собеседование по истории и геометрии ?
, вопрос №4104319, Полина, г. Москва
Дата обновления страницы 24.11.2022