Может ли работодатель не допустить меня к работе, если я не была на очной лекции во время отпуска
Может ли работодатель не допустить меня к работе, если я не была на очной лекции во время отпуска.
, Ирина, г. Воронеж
Может ли работодатель не допустить меня к работе, если я не была на очной лекции во время отпуска.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У работодателя, согласно регламента статьи 76 ТК РФ есть обязанность,
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда,
отстранить от работы (не допускать к работе), работника
Таким образом, для отстранения, не допущения к работе работника, работодателю необходимы юридические основания, которые связаны с производственной необходимостью, с профессиональными областями работы предприятия и работника.
Доброго Вам дня.