Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или всё-таки там где проходили мои коллеги?
Здравствуйте. Выхожу из декрета в полтора года, работодатель сказал так конец года у них нет денег. Мне нужно проходить медосмотр за свой счёт. Если я пройду медосмотр за свой счёт, и предоставлю чеки, мне возместят? И проходить мне медосмотр в любом месте? Или всё-таки там где проходили мои коллеги?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если Вам не выдали направления и у работодателя нет заключённых договоров с медицинскими организациями, то у работодателя нет юридических оснований для возмещения Вам затрат, потраченных Вами на мед. осмотр по собственной инициативе, в сложившейся ситуации исключайте межличностных отношений и требуйте направление на прохождение мед. осмотра.
Доброго Вам дня.
Здравствуйте! Если есть договор с работодателем и мед. учреждением о проведении мед. осмотра сотрудников, и Ваша работа это подразумевает. то обязаны выдать направление. Если направление отказываются выдавать — пишите жалобу в трудовую инспекцию. Согласно приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 28 января 2021 г. N 29н
осмотры проходят работники:
занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта 8;
организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей;
выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку.
Согласно этому же документу — приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 28 января 2021 г. N 29н Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка.
Так что направление в любом случае нужно.
Вам необходимо исключить межличностные отношения и в письменном виде требовать направление на мед. осмотр (в двух экземплярах, один работодателю, другой с входящим номером и числом подачи Вам). Работодатель на Ваше заявление должен дать письменный обоснованный ответ.
Также, у работодателя нет прав лишать гарантий работника.
В сложившейся ситуации собираете доказательства, чеки, для возможного судопроизводства в случаи отказа по возмещению затрат потраченных работником на мед. осмотр.
Доброго вам дня.