Правомочны ли действия руководства части относительно отказа в увольнении?
Сын служит по контракту в морской пехоте. В сентябре попал в госпиталь, после лечения заключение ВВК: изменение категории здоровья с А на В,не годен к службе в морской пехоте. Руководство части рапорт об увольнении отклонило,ссылаясь на указ 647(трактуя п5б только как категорию д). Предложили либо перевестись на другую должность ( в штаб)либо говорят о переводе в другую часть.Правомочны ли действия руководства части относительно отказа в увольнении ? Могут ли осуществить перевод в другую часть без согласия,с учетом того что при категории В вообще с кандидатами контракты не заключаются?
Добрый день.
Да, правомерны, поскольку категория годности В — ограниченно годен к военной службе, не подпадает под основания увольнения определенные в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», который в качестве основания увольнения по состоянию здоровья называется
Т.е. при установлении военнослужащему категории годности Д — не годен к военной службе.
А поскольку Вы говорите, что
И нужно смотреть общую категорию годности к военной службе. И если он годен или годен с незначительными ограничениями к военной службе, но негоден к службе в морской пехоте, то тут усматривается перспектива его перевода по организационно-штатным мероприятиям на равную воинскую должность.
Так по смыслу ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службе
Да, могут, если перевод предполагается на равную воинскую должность.
В таком случае его согласие на перевод не требуется. Так, по смыслу ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы
При этом перевод его возможен в масштабах Вооруженных Сил РФ и согласие тут не требуется.