Добрый день. На работе, где я сейчас работаю, зарплата складывается из двух частей, на карту официальная часть, и наличными на руки неофициальная. В случае увольнения, должен ли работодатель выплатить наличными на руки за отработанные пол месяца?
Здравствуйте!
Согласно ст. 122 НК РФ неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы умышленно влекут взыскание штрафа в размере 40% от неуплаченный суммы налога.
Это нам говорит о том, что ваш работодатель действует незаконно выплачивая вам неофициальную зарплату на руки. По закону он вам ничего не должен, а должен налоговой инспекции. Вообще вы можете пойти на шантаж и выманить свои деньги таким образом, но тогда работодатель будет вправе написать на вас по ст. 163 УК РФ, ведь ваши неофициальные выплаты никаким документом не прикреплены и доказательств у вас на них нет.
Да, можно попробовать использовать это в качестве подтверждения. Там уже решение будет за судом или инспекцией по труду.